怎么丝毫没有用印象？
为什么这些人会觉得没有印象？
自然是当初十几家公司都约定好了，在高薪的诱惑下这些人可都没有仔细看合同约定。
大多数人直奔着最后的薪资而去，少数的人也是在他们的搪塞下似懂非懂的签了字。
“让你们看这个”
“就是通知你们一声”
“从明天起每天都会进行考核”
“生产效率达不到相应的比例就会按照公司规定扣除工资”
“所以为了高工资”
微微一笑，庄乔鲁盯着一群人一字一句道。
“我希望你们可以回去好好给自己的组员解释一下”
会议结束之后，出来的组长一个个忧心忡忡。
“这下怎么办？”
“为什么当初没有仔细看合同呢？”
“是啊！”
现在直接是赶鸭子上架啊！
他们这些小组长的工资也和各自负责的组员挂钩。
相对于组员来说他们的工资扣的更狠。
只要有一个组员完不成他们就得扣，这么算下来负责的组员都完不成他们当月的工资可就没了。
一个个怀着踹踹不安的心回到了各自的岗位上。
面对着组员那质询的眼神，都有些不知道该怎么解释。
最终也只能按照庄乔鲁的方式，将一份劳动合同拿了出来。
对着组员解释了一番上面的情况。
庄乔鲁的话被他们原封不动的搬了出来。
“我不信”
“他还能将老子的工资扣完”
“我就这样的效率，他能怎么滴？”
说话的人无一不是孤家寡人，对于他们工资高或低都无所谓。
“总管还说了”
“一个组的工资是挂在一起的”
“一旦有一个不合格其他人的工资也会相应的降低”
此话一出，霎时间线上的组员都懵了。
一个个不知道该怎么反驳了，最先说话的那人沉默的坐了下来。
他以为就只扣自己的工资，没想到还实行了连坐？
一