利。
只是归途中，一向默契的两位经理首次意见不合。
原因竟是为年货该送至谁家争执。
黄经理开口道：
皇城根大饭店人手充足，卸货需时较长，不如先回那里。
余经理却持异议：\"货物繁多，人手不足，更费时间，还是先去我们那儿吧。”双方各执一词，互不相让。
司机互视，心照不宣地沉默，深知此等场合无需掺和。
虽司机岗位在外人看来体面，但于高层而言毫无意义，他们对此深有体会。
杨建设全然不在意这些分歧，心中认为无论去哪都一样。
他悠然与岗哨四人闲聊，比起听两位经理争论，显然更有乐趣。
四人组也是机智，尽管经理们激烈争执，他们却装作未闻。
杨建设好奇发问：\"以往类似情况你们如何应对？\"按常理，四人组至少该劝架，怎会如此置身事外？
王队长轻笑：\"杨科长，小事一桩。
您看他们吵得多热闹，实则无碍大局。
往昔领导为琐事争执亦不少见，我们只当没听见便是。”
杨建设竖起大拇指，开怀大笑。
王队长果然通透。
黄经理与余经理瞬间住口，杨建设与王队长对话近在耳边，怎可充耳不闻？顿觉自身举动幼稚，遂急急致歉。
杨建设笑了笑：
“咱们抓紧时间，先到你们那儿，今天就把年货搬回去——不过点心不行，回头补上。”
黄经理和余经理惊喜不已，异口同声问：
“今天就能拿到？”
杨建设疑惑地问：
“马上要放假了，难不成你们想让我假期还陪着你们忙活？”
黄经理和余经理连忙摇头。
他们可不敢这样做。
一年辛劳，就盼着这个假期呢。
谁敢添乱，肯定会被杨科长记恨。
杨建设笑着答应：
“行，我来安排。
顺路送哪家近就先放哪家，然后赶紧把这些年货取走。
我那边还有很多事等着处理。”
两