他的优质资源和各类支持是他们取得更好业绩的重要保障，因此赢得他的好感至关重要。
如今，杨科长已展现出友好态度，两位经理自然激动不已。
他们立即借用了处的电话，迅速联系各自单位，传达了一个明确的信息：“备好资金！大量资金！”
无论是皇城根大酒店还是玉华台饭庄，员工人数都不少。
玉华台饭庄约有两百人，而皇城根大酒店则多达四百余人，加起来将近六百人。
若每人发放五十元，总额将达到三万元，在当时这无疑是一笔巨款。
按照惯例，这种大宗采购如年货应由集体商议决定。
即便黄经理和余经理身为酒店负责人，也不能独断专行。
然而，他们并不担心。
一旦有人提出异议，只需出示这份清单，质疑者定会后悔。
否则，他们将面临来自员工的巨大压力。
如此划算的采购，仅需五十元便能完成，无疑是赚到了大便宜，甚至可以说是稳赚不赔。
谁敢反对？这岂不是给员工心里添堵吗？无需经理们出手，员工的不满情绪就能让他们难以招架。
黄经理和余经理拨打电话时，信心满满。
幸好处的员工都在外救灾，否则必定会赶来围观这场热闹。
挂断电话后，两位经理毫不拖延，立刻催促车辆前往郊外的大棚基地。
杨科长已明确表示……
今天上午就能领取部分年货了。
有两斤韭菜、五斤黄瓜、五斤西红柿、十斤花生，还有一整个西瓜！
这些东西平时只有高档饭店的贵宾才能享用，如今却能成为他们的福利。
谁能不为此雀跃？
不仅是两个单位的司机师傅，连两位经理也满心欢喜。
毕竟，他们同样是两家饭店的员工啊。
大家都难掩兴奋，一路上笑意盈盈。
杨建设深知这种心情，过年谁不盼着吃得更好些呢？
年货是福利，不花一分钱。
若是年货充足，过年期间完全不用去市场买菜，能省下不少钱。
朋友聚会时还能显得