而熊初一管辖的处则涵盖多个下属兄弟单位，他曾从兄弟单位挑选过物品。
熊初一略作迟疑。
他沉思良久，这个决定不易做出。
处虽为精锐机构，加上司机和厨师在内不过三四十人，但其下属兄弟单位人数众多，至少是处的十倍以上。
年货价值四十元，虽然待遇稍降，却也合乎规定。
熊初一并不惧怕外界议论。
其他同级别的单位同样如此行事。
这个年代就是这样。
杨建设提出的建议非常不错。
不担忧数量少，而是忧虑分配不公。
处的一举一动必然有人关注，下属单位与处的待遇差距过大可能会引发问题。
然而，若是按处的标准执行，杨建设能应付得了吗？
熊初一仔细斟酌后，严肃发问：
“建设，你有把握吗？”
“时间紧迫，任务繁重，必须确保万无一失。”
“春节是我们国家最重要的节日。”
“年货更是关键中的关键。”
“一旦出错，这将是费力不讨好的事情。”熊初一强调。
此事确实至关重要。
春节期间，大家都希望图个吉利。
若稍有差池，员工们定会抱怨。
熊初一深知其重要性，因此一反常态地多次提醒杨建设。
杨建设笑了笑：
“熊叔，您这意思是同意让我来安排了？”
熊初一面露笑意，心中终于安定下来。
杨建设这么说，说明他已胸有成竹。
“行，就交给你了。”
“但只有三天时间，你能做到吗？”
杨建设认真思索片刻，看似深思熟虑。
其实是在拖延时间，是故意做给熊初一看的。
不然立刻答应，熊初一反而会担忧。
果然，熊处长对杨建设的态度很满意。
不怕年轻人犯错，就怕年轻人不加思考便行事。
杨建设沉思片刻，郑重说道：“可以！”
熊初一拍板决定：“好，交给你了！”