而熊初一管辖的处则涵盖多个下属兄弟单位,他曾从兄弟单位挑选过物品。
熊初一略作迟疑。
他沉思良久,这个决定不易做出。
处虽为精锐机构,加上司机和厨师在内不过三四十人,但其下属兄弟单位人数众多,至少是处的十倍以上。
年货价值四十元,虽然待遇稍降,却也合乎规定。
熊初一并不惧怕外界议论。
其他同级别的单位同样如此行事。
这个年代就是这样。
杨建设提出的建议非常不错。
不担忧数量少,而是忧虑分配不公。
处的一举一动必然有人关注,下属单位与处的待遇差距过大可能会引发问题。
然而,若是按处的标准执行,杨建设能应付得了吗?
熊初一仔细斟酌后,严肃发问:
“建设,你有把握吗?”
“时间紧迫,任务繁重,必须确保万无一失。”
“春节是我们国家最重要的节日。”
“年货更是关键中的关键。”
“一旦出错,这将是费力不讨好的事情。”熊初一强调。
此事确实至关重要。
春节期间,大家都希望图个吉利。
若稍有差池,员工们定会抱怨。
熊初一深知其重要性,因此一反常态地多次提醒杨建设。
杨建设笑了笑:
“熊叔,您这意思是同意让我来安排了?”
熊初一面露笑意,心中终于安定下来。
杨建设这么说,说明他已胸有成竹。
“行,就交给你了。”
“但只有三天时间,你能做到吗?”
杨建设认真思索片刻,看似深思熟虑。
其实是在拖延时间,是故意做给熊初一看的。
不然立刻答应,熊初一反而会担忧。
果然,熊处长对杨建设的态度很满意。
不怕年轻人犯错,就怕年轻人不加思考便行事。
杨建设沉思片刻,郑重说道:“可以!”
熊初一拍板决定:“好,交给你了!”