杨建设：
“这样可以吗？”
杨建设满意地点点头：
“算你们识相。”
黄经理和余经理这才舒了一口气。
他们明白，
能否请冉老师为单位员工授课，
表面上问的是冉老师，
但实际上，若杨建设反对，就毫无意义。
因此，二人毫不犹豫提高了待遇。
两家每月各出二十元请冉老师。
杨建设笑着问冉秋叶：
“这两位的诚意如何？”
“冉老师，您怎么看？”
“要不要答应他们？”
冉秋叶愣住了！
原本，
按先前两位经理提供的待遇，
她已非常满意。
万万没想到，
杨建设科长一开口，
又给冉秋叶增加了不少待遇！
不仅多了十元，还有相当于两名饭店正式员工的福利！
冉秋叶一时语塞。
这额外的十元，
相当于她工资的三分之一。
仅需额外承担每月增加的四个课时，却不影响自己的教学及辅导杨乐乐，这样的好事去哪里找？
冉秋叶心想，若自己拒绝这份邀请，回家告知家人，娄教授夫妇定会责备自己。
在这个年代，各家生活水平相差无几，唯一值得比较的便是单位福利。
每逢节日，单位发放的福利总要互相比较一番。
而到了六二年末，人们最期待的不过是食物。
提到食物，谁能与皇城根大饭店和玉华台饭庄相比？这两家单位发放的福利，尤其是食品，必然十分丰富。
冉秋叶感到无比幸福，只要答应对方，年底就能获得三份福利——学校一份、两家饭店各一份。
那顿年夜饭该有多丰盛！
冉秋叶刚想答应，却勉强控制住情绪，她清楚是谁让自己发生如此大的转变，正是杨建设科长给予的机会。
回忆往昔，通过闫埠贵老师的引荐来到四合院，本满怀期待，却未料还未与傻柱开口便遭遇秦淮茹的羞辱。