作为职业经理人，他们总是忍不住挖掘优秀人才。
当杨建设得知他们的意图时，表情微变。
他并没有直接反对，而是提出需要合理的报酬。
经理们听后大喜，忙表示愿意提供优厚条件。
皇城根大饭店一向重视员工福利，绝不会亏待任何人。
黄经理笑着说：“杨科长，您尽管放心，我们只是想请冉老师每月为我们职工授课两次。
您的信任对我们来说非常重要。”
余经理也附和道：“没错，没错！杨科长，您对冉老师的看重让我们更坚定了决心。
她的成就您也知道，她的文章曾登上《百姓日报》，这足以证明她的实力。”
杨建设听后满意地点点头：“既然如此，那就好好对待她。
她这样的名师，可不能受委屈。”
黄经理和余经理闻言，更加确信自己做了一个明智的选择。
\"请放心，我们只是希望分别请冉老师为我们的员工讲两次课。”
\"绝不会影响她在您这儿工作的。”
余经理在一旁连连点头。
\"对对对，我们只想请冉老师每月去讲两次课就行。”
\"天哪，\"
那可是能在《百姓日报》发表作品的大师啊，
每月请她讲课，花不了多少钱吧？
但员工们得到的好处可不小。
从上到下，人人都受益。
两位经理满怀期待地看着杨建设。
他们清楚，在这个家，真正有话语权的是杨建设。
冉老师根本不用考虑，肯定听他的。
杨建设笑着说：\"冉老师水平很高，我这儿给的待遇不错。”
\"一个月十五块，包一顿晚饭。”
\"逢年过节还有礼品补助。”
\"你们二位自行决定吧！\"
冉秋叶震惊不已。
杨科长这是狮子大开口啊。
虽然现在拿这么多，但当初谈的时候，也就五块钱。
五块钱就够全家一个月的开销了。
冉秋叶心中忐忑