尽管正值饭店最繁忙的时候,主厨们依然催促着要货,理由也很充分:如果其他酒店的厨师得到这些食材,菜品质量必定提高一个档次。
虽然这两个饭店的厨师技艺确实高出一截,但优势并不明显,一旦别人用相同的食材也能做出好菜,他们的独特性就会被削弱。
因此,主厨们坚决不允许这种情况发生。
无奈之下,两位经理只能放下手头工作,匆匆赶来。
他们满面笑容地迎接梁欢一家。
老实说,杨建设不在场,屋子里全是女性,两人难免有些紧张,有意保持距离。
然而,梁欢已经历练得游刃有余。
作为轧钢厂工会的妇女委员,她虽职位不大,却极能锻炼人。
此刻她已不再拘束,对冉秋叶说道:“冉老师,咱们接着学习吧!”
什么?!
冉秋叶瞪大了眼睛,疑惑不解:怎么突然提学习?家里还有两位干部呢。
通过黄经理和余经理的言谈举止,她很快判断出两人分别是各自单位的一把手,那种从容自信的姿态普通人难以模仿。
而梁欢只给他们倒了两杯茶、送上几块杨建设自制的小点心后便置之不理,这未免太过荒唐。
冉秋叶不禁自省:
能否换自己来试试?
难!
不对,
绝不可能。
难道不该优先顾及客人吗?
谁敢像梁欢那样,把尊贵的客人晾在一边,只顾自己的事?
这完全不合常理。
冉秋叶觉得自己做不到这种事,
因此对梁欢十分钦佩。
冉秋叶惊讶地察觉,
梁欢竟有着杨建设般的气度。
至少这种格局,已然养成。
她稍作愣神,
随即挂上小黑板,
继续授课。
梁欢是她的雇主,
她吩咐的事,
冉秋叶必须遵从。
但她讲课时,
忍不住偷瞄那两位穿中山装的人,
担心他们会动怒。
令冉秋叶安心的是