天晓得御膳房为何疯了似的，在寒冬时非要黄瓜和西红柿！
幸好结果还算不错。
李坚认真道：“不说其他，就咱们和杨科长一起装暖气那事，你看他工作能力如何？”
“你觉得杨科长能力强不强？！”
张谦不由自主地赞叹：“强！”
独自完成任务不算本事，
能指挥他人高效完成才是真才实学。
这便是管理的艺术。
以小见大，即使人手再多，他也能驾驭自如。
张谦深感自愧。
李坚压低声音提醒：
“别忘了那份报告！”张谦顿时醒悟！
杨建设下午回办公室时，明显察觉到张谦对他的态度有了显着变化。
张谦对他提出了更严格的要求，从更高层次和标准审视自己的表现。
杨建设疑惑不解：
“张科长，您怎么突然变这么严厉了？”
“中午是不是出什么事了？”
张谦无奈地看着杨建设。
这位杨科长心直口快，有什么问什么，毫无隐瞒。
实际上，中午并没有发生任何事，
张谦只是彻底想明白了。
杨建设的地位究竟有多特别。
之前张谦以为熊处长不会绕过单位里的资深人员，全力以赴栽培杨建设。
杨建设年纪虽轻，却已成绩斐然。
他的成就表明，年龄非但未成阻碍，反倒是优势。
无论交予何种任务，他总能出色完成，甚至超预期。
例如，钓鱼挑战中，他首日即捕获目标鱼，更在后续加捕一尾，助张谦获上级表彰。
两次御膳食材采购任务，全赖杨建设之力得以顺利完成，否则张谦恐需遍寻全国，只为寻找那不知所踪的蔬果。
至于安装暖气，更是凸显杨建设的非凡能力。
龙国崇尚集体英雄主义而非个人英雄主义，人才稀缺，尤其缺乏善于管理之人。
杨建设再次证明了自身价值。
李科长与张科长在杨建设指导下，效率倍增。
二人推断，换作他人指挥，