门的信箱，开通举报热线，让群众的眼睛来监督我们。”
周秉昆放下笔，接着说：“人员管理与教育这一块也不能忽视。对于关键岗位，要实行定期轮岗制度，避免长期形成固化的利益链。同时，加强廉洁教育，通过实际案例警示和合规培训，提升全体员工的纪律意识，让大家从心底里认识到廉洁自律的重要性。”
蔡晓光站起身，在办公室里来回踱步，说道：“对，对于腐败行为，我们要秉持‘零容忍’的态度，一旦发现，严肃追责，并公开通报，起到震慑作用。另外，还得建立正向激励机制，对那些廉洁高效的部门和个人给予奖励，形成良好的工作氛围。”
两人你一言我一语，讨论得热火朝天。冬日的阳光透过窗户，洒在他们身上，映出他们坚定的决心和对北机厂未来的期望。
他们深知，这次整治行动不仅关系到工厂的正常运转，更关乎国家的利益和声誉。
中午时分，十月的吉春已是寒风呼啸，冷风着掠过北机厂的每一个角落，周秉昆和蔡晓光一起前往食堂。
两人并肩走着，一路上，蔡晓光还在和周秉昆讨论着上午提及的整治计划的细节。
走进食堂，热气裹挟着饭菜的香气扑面而来。食堂里人头攒动，工人们端着餐盘，在各个窗口前排起长队。
周秉昆和蔡晓光去了包厢，蔡晓光秘书打好饭后，给他们送了过来。吃饭间，他们仍不时压低声音交流着，总有些细节会遗漏。
吃完饭，周秉昆告别蔡晓光，独自返回技术部办公楼。回到自己的办公室，周秉昆刚在办公桌前坐下，乔春燕看见了他的身影，紧随其后走了进来。
她双手捧着一叠文件，神色恭敬地说道：“周部长，您回来啦。这是上午又从各部门送来的文件，需要您过目批示。另外，我想跟您确认一下，下午您还去参加几个技术攻坚小组的研讨会吗？”
周秉昆微微抬头，目光从文件上移开，看着乔春燕，思索片刻后说道：“春燕，我今天就不去了。有些重要的事情需要在办公室好好规划规划。”
乔春燕微微点头，眼神中闪过一丝疑惑，但很快恢复如常，说道：“好的，周部长。技术攻坚小组那边我会去传达您的意思。”
现在