开口道“我也刚来，不熟悉科室的管理，现在还是由李成林副科长依然负责科室的运作，这段时间的主要任务是，为科室扩张作准备，科室准备调岗十个科员，你们要搜集厂技术工人资料，准备一份名单，要求是，有文化，有技术，有创新精神的职工名单，还要收集生产车间的技术难题。”
李成林回应道“周科长，这生产车间的技术难题具体指的是？”
周秉昆笑了笑，说道“你的要深入各车间去问，去收集，比如发动机车间，发动机的问题。如起动困难或不能起动，机油消耗量大，机油压力不正常，发动机异响，功率不足…等等，比如变速箱车间…”
“就是把整个生产车间所有的技术问题都收集上来，然后我们和厂技术工人，工程师一起去解决问题。这就是我们技术科存在的必要”周秉昆解释了一下。
李成林有些为难“科长，这拖拉机的问题太多，这么多工人，大师傅都…”
“不管能不能解决，先把问题收集上来，这也是我们科室的一个工作态度，也好向厂里伸手要经费。”
几个了然，果然，这科长不简单，我们科室要研究和解决拖拉机的问题，没经费怎么行，借口杠杠的，真是人比人气死人，这当领导的水平不是一般的高。