没有创新动力，可不就成了摆设。
如果上面有新技术下发，从生产车间派工程师去学习就行，技术科也就收收资料，查查档案之类的。
蔡晓光的本意是让周秉昆来厂办帮自己制定政策，管理行政办公，没想到他选了那个可有可无的部门。
“你也是从市职业技术学校出来的，应该听说过科技就是生产力吧，我的意思是，我想整顿好技术部，组建厂里的研发部门。一是改进拖拉机的整体技术，让拖拉机性能和质量比别的厂强，再就是研发其他产品，丰富工厂的产品线，让工厂更具活力。”周秉昆简明扼要地回答。
“你……”蔡晓光本想说“你有那个本事吗”，但忍住了，他吞咽了下口水，道，“怕是有点难，你到厂办怕是更合适。”
“你放心，有什么好的办法，我都会第一时间告诉你，有什么问题，我们一起想办法，厂里不缺执行人手，缺的是技术和精益求精的精神。”
蔡晓光懂了，也了解了他的意思，缓缓点点头，“你的想法我肯定大力支持，中午吃了饭后，下午我陪你去技术科入职，放心，技术科里你看不顺眼的人，我都给你调走，整个工厂，你想调谁进技术科，一律配合。”
“保证不负所托。”周秉昆点头，“我会好好整顿技术科，让它发挥该有的作用。”
两人畅聊正欢时，助理回来了，他对两人说：“食堂里中饭已经准备好了。”
“走，我们一起去吃个饭。”蔡晓光拍拍周秉昆的肩膀，示意跟他一起走。
看两人亲密的样子，助理对周秉昆的重视又上了一个台阶，立马在前面领路。
拖拉机厂有三个食堂，生产区职工一个食堂，也是最大的食堂，位置在生产车间附近，方便职工们就餐。
办公室区域是第二食堂，在厂办公大楼后厅一楼，所有行政人员和领导都在这个食堂用餐。
最后在仓储区不远还有个食堂，厂保安、后勤、环卫、辅助车间工人都在这个食堂吃饭。也是就近原则，看似公平公正，但这世道哪有绝对的公平公正。
明显的，拖拉机厂第二食堂的饭菜质量最好，毕竟在这里吃饭的都是厂领导干部和行政人员。
食堂里还有小包厢，蔡晓