怪石思涵工作那么多年没有升上去，做薪资做了那么多年，要求加薪的理由竟然是家里困难。
但凌岚儿不能讥笑她，讥笑只能激发矛盾。
“不是跟你说过吗？”
石思涵不耐烦，但声音并不高。
凌岚儿声音冷厉：“再说一遍！”
石思涵蹙眉，带着情绪：
“上一年度的绩效表现，外部市场的薪酬水平，团队内部的薪酬平衡，从公司实际出发设定的人力成本预算。”
凌岚儿点头：“ok！请你根据以上四点，列出公司应该给你涨薪的理由！”
石思涵低头踌躇半天，说的还是自己家里的事：
“我家里实在困难，我都两年没调薪了，哪有员工在公司两年都不调薪的，不怕员工流失吗？”
凌岚儿冷言：“那你的意思是谁家困难就得给谁加薪是吗？”
石思涵不服：“对，不行吗？公司应该体谅员工的难处，解决好后顾之忧，员工才能安心上班，不是吗？！”
这话听起来好像不错，但又着实别扭，凌岚儿无语石思涵这什么思想，简直了，她深深的呼吸了一下，沟通实在是累挺！
凌岚儿挑眉冷声：
“石思涵，公司不是慈善机构，你这涨薪的条件让我拿到练总那去，不好意思，我说不出口，要不你直接找练总？”
石思涵闷头不说话。
“要聊就讲事实摆依据，你工作那么多年，不至于这点道理想不明白，调薪要有依据的，依据！懂吗？”
凌岚儿无语到敲起桌子，“你工作那么多年，难道连这点问题都想不明白吗？！”
石思涵低着头，她现在的情绪还沉浸在她女儿说她的那句话里，不出去，也不说话，仿佛在凌岚儿面前安了一个安全的壳，把自己藏在里面逃避现实耍无赖。
凌岚儿语气缓和下来：
“你不说，我说！告诉你为什么不给你调薪。”
她说这话时，声音轻柔，但态度很刚。
“首先，先说你的工作，你的工作只做薪酬核算，平时从不需要加班，只在发工资的那两天加那么一到两个班，当然你去年一年的绩效还不错，薪资核算出错率为零，