“公先生，跟您确认一下，明天下午2:00的线上视频没有问题吧？”
几天后，公新骋跟练一森线上视频面试的前一天下午，凌岚儿再一次跟公新骋确认时间。
公新骋：“没问题。”
提前约好的面试，为了双方都能有尽可能好的体验，临近提醒是凌岚儿做招聘以来早就养成的习惯。
得到公新骋肯定的答复，凌岚儿又马上给冉峤发去消息：
“明天下午两点的线上面试，人选这边可以准时开始，会议室我已经约好了，麻烦帮忙提醒一下练总，谢谢！”
自从跟冉峤闹了矛盾之后，两个人就没再当面说过话，线上发消息约练一森的面试时间，凌岚儿也总是小心斟酌措辞，尽可能把自己要表达的事情表达清楚的同时，也尽量对冉峤客气。
其实，凌岚儿心里挺累的，比跟其他人沟通更累，尤其是上次冉峤在约面试这件事上给她使绊子之后，凌岚儿对这件事就特别的小心，会定期确认提醒，生怕冉峤再生出什么幺蛾子。
因为她针对新事业部1号位选的人选基本都是在职，且都属职场的高层，自我意识感强，大多不是求着赏工作，而是同公司站在平等的高度双向选择，因此，人家也同样关注公司对待他们的态度。
让人等待，或者定好的时间改来换去都会让人感到不被尊重，选择阶段跟真正入职之后是不同的，选择阶段人家是没有必要忍的，顾及于此，凌岚儿在细节和时间把控上就尤其注意。
而凌岚儿的这种行为，在冉峤那里就是啰里吧嗦，就是在教她做事情，冉峤就极度反感不耐烦，甚至抵触。
加上上次宋璇和张小萍把她撂在一边都挤进了凌岚儿的办公室，她自己心里不顺畅，就更加的嫉恨凌岚儿，整天琢磨着跟凌岚儿找点不痛快。
这种之前关系特别好，突然不好，让冉峤的内心产生了极大的心理落差，这个人的好，她再也得不到了，由怨而滋生仇恨心理，她就有种要狠狠把凌岚儿踩在脚底下的阴暗心理，表面上，冉峤弄不了凌岚儿，内心里早已经把凌岚儿暴打很多遍了。
如凌岚儿担心的，冉峤就是没有把公新骋的线上面试安排进去，一周之前，凌岚儿跟她约，她就是敷衍一句 ，