石思涵她们讲，具体的事情她们来做，你只负责管理。
关于薪资，考虑到你才调薪不久，所以你的月度薪资暂时不变，还是税前7500+招聘团队的提成，现在年底只有7500的奖金，从明天开始，年底变成的年度奖金基数，年底按照你的出勤率，你的年度绩效，公司的年度效益，综合评定年终奖金。
你就当这段时间是对你在人力资源经理这个岗位上的考察期，等到年底统一调薪的时候，根据你的整体表现再统一调整，你看行不行？”
凌岚儿低眉垂眼思量，其实对于程熹的薪资，她不是一点不知道，就算年底给她加了三个月的奖金，还是有差距的。
但毕竟，短短几个月的时间里两次被提拔，这个速度，凌岚儿打心底里是满意的。
不过，她也明白，原来的工作量不变，又增加了新的职责，虽然是管理职责，工作量一定是变大的，加班更是家常便饭了，但她不在意这个，她在意的是自己的成长！
她要快速成长，快速赚更多的钱！
而且，凌岚儿很清楚，刚开始她一定需要用几个月的时间把人力资源其他几个模块的工作都摸透，过了这几个月可能就不会那么忙了。
考虑到只是阶段性的忙碌，又是长期性的发展，何况又技不压身。
想明白之后，凌岚儿对段翔笑着点头答应道：
“行！那我就试试，谢谢段总的认可，就是后面我可能需要向唐锦和石思涵她们多多学习，要占用到她们的时间，事先还麻烦段总帮我打声招呼。”
“没问题，我明天就跟她们打好招呼，她们一定会配合你的！”
段翔笑道，其实，对于凌岚儿这样一心求上进的员工，他早料到她是不会计较那么多的，所以沟通起来也顺畅的多。
不像程熹，眼睛一骨碌八百个心眼子就出来了，全是想着怎么偷懒，怎么推卸责任的歪心眼子。
两者选其一，段翔当然会选凌岚儿这样的，听话、聪明，正直，办事不打折扣还放心。
“嗯，那还有其他事吗？段总。”
凌岚儿急着出去做事，她休了半个月的假，身后有一堆的活等着她去做，而且程熹转过来的那一堆猎头供应商，她还没有梳理