晚会的第一个环节，是表彰环节，凌岚儿轻声对身边的招聘同事说：
“我们部门有奖，待会谁愿意上去领？”
原则上，团队奖，当然是团队负责人去领，但此时的凌岚儿心里还没有权势欲望，如果不谦让，自己直接上台领奖，她心里总有种莫名其妙的不配得感，这是她从小到大的生活环境造就的，配得感低。
“你去领。。。你是我们领导。。。肯定你去领啊。。。。”
大家七嘴八舌，意见一致，凌岚儿笑着点头。
“你们团队哪有什么奖？”
程熹冷冷看着凌岚儿，惹得一桌子的人冷了场。
凌岚儿笑笑没说话。
程熹不知道的是，年终工作总结会议结束之后的晚上，就是周末的晚上，高层聚餐，段翔喝了一些酒，他对凌岚儿透露了她被评为优秀员工的事，对应着大概3000块钱的奖金。
凌岚儿之所以被评上，一是的确工作突出，二是段翔也想鼓励她，同时弥补她12月份少拿的那笔提成，并且也是练一森特意提及的。
但被凌岚儿毫不迟疑地拒绝了，她的理由是，招聘团队都有进步，奖励应该是属于团队的，她不能撇开团队，独自领奖，拒绝的态度笃定且坚决。
所以，临时，段翔在周一的早上才通知杨明春做的更改，因为奖章已经由人力资源部流转到行政部，由行政负责分发，所以程熹不知道这个事。
凌岚儿自然没有理由跟程熹解释，听结果就行了。
凌岚儿领回奖项和对应的3000块钱的奖金后，对团队的另外五个人说：
“好，这回我们有团建费了，3000块钱呢，春节之前我们招聘团队去搓一顿，好不好？”
“好！”
招聘团队的五个人，包括许琳都齐刷刷响应。
程熹在一旁冷冷瞧着招聘团队一派和谐融洽的氛围，心里捏酸，而人力资源部的其他同事却很是羡慕。