对于那些积极吸纳下岗工人较多的企业，给予实实在在的税收减免和财政补贴等奖励措施，让企业在为社会分忧的同时，自身也能获得发展的动力。另一方面，进一步优化创业环境，降低创业门槛，为怀揣创业梦想的下岗工人搭建起通往成功的桥梁。为他们提供系统全面的创业培训，传授创业知识和技能；提供小额贷款支持，解决他们创业初期的资金难题，助力他们开启自主创业的新征程。
针对新兴市场上出现的地方保护主义问题，苏然精心派遣商务代表团，与相关国家展开高规格的商务谈判。在谈判桌上，代表团成员据理力争，强调公平竞争和互利共赢的原则，义正言辞地要求对方取消不合理的地方保护政策，为大清企业在新兴市场创造公平公正的竞争环境。同时，鼓励大清企业积极主动地融入当地市场，如同水滴融入大海，尊重当地独特的文化和商业习惯。通过与当地企业开展深度合作，实现优势互补；积极参与当地公益活动，回馈当地社会，树立良好的企业形象，以真诚和实力减少当地企业的抵触情绪，逐步打开新兴市场的大门。
科技领域：创新驱动，合作突围
在科技领域，为有效应对科研投入给财政带来的沉重压力，苏然积极推动科研成果的产业化应用，如同为科研与经济发展搭建起一座桥梁。鼓励科研机构与企业紧密携手，建立深度合作机制，将科研成果迅速且高效地转化为实际产品。通过市场的力量，让这些产品在销售中获取收益，从而实现科研投入的良性循环，为科研事业的持续发展提供坚实的经济支撑。
针对高端科研人才短缺这一制约科技发展的瓶颈问题，苏然采取双管齐下的策略。一方面，进一步加大海外人才引进力度，以优厚的待遇、广阔的发展空间和良好的科研环境，吸引更多海外高端人才回国效力，为国家科技发展注入新鲜血液。另一方面，高度重视国内本土人才的培养，在国内顶尖高校精心设立高端科研人才培养专项计划。通过严格的选拔机制，挑选出有潜力的学生进行重点培养，为他们量身定制国际化的学术交流机会，让他们能够接触到世界前沿的科研理念和技术；提供先进的科研设备，满足他们开展高端科研项目的需求。同时，大力提高科研人员的待遇和社会地位，在全社会营造尊重知识、尊重人才的