的观点："我会安排助教针对他们制定专门的训练计划。"
林峰摇了摇头："洛瑞这边，我想亲自和他谈谈。"
哈里斯有些意外，但很快理解了林峰的用意。作为球队老板，林峰很少直接参与球员的技术训练，这次主动提出来，显然是看重洛瑞的潜力。
训练结束后，林峰将洛瑞叫到了一间小会议室。
洛瑞有些紧张地坐在椅子上，不知道老板找他有什么事。
林峰没有立即开口，而是打开了投影仪，放映出一系列洛瑞在比赛中的片段。
"凯尔，你知道为什么我要单独和你谈吗？"林峰的声音平静而有力。
洛瑞摇了摇头，眼神中带着疑惑和一丝不安。
"因为我看到了你的潜力，也看到了你的问题。"林峰指向屏幕，"看这个回合，你在高位接到姚明的掩护后，选择了强行突破，结果被包夹，失去了球权。"
洛瑞低下头，似乎对这个失误记忆犹新。
"但问题不在于你突破，而在于你的决策过程。"林峰的语气变得更加专注，"组织进攻就像一个复杂的算法，需要精确的输入和输出。你需要在瞬间评估多种可能性，然后选择最优解。"
林峰切换到另一个画面："看这里，同样的情况，但这次你选择了传球给空切的阿泰斯特，结果是一次漂亮的助攻。"
洛瑞的眼睛亮了起来，开始认真思考林峰的话。
"我不是要你变成一个纯粹的传球手，而是希望你成为一个更全面的组织者。"林峰拿出一份详细的数据报告，"这是我让苏雪准备的，上面有你在不同情境下的决策效率分析。"
洛瑞接过报告，惊讶于其中的详尽程度。每一种防守情况，每一种进攻选择，都有相应的成功率和得分效率。
"我希望你能理解，控卫的价值不仅仅在于得分，更在于如何最大化整个球队的进攻效率。"林峰的声音变得更加坚定，"姚明是我们的核心，但你是连接所有人的纽带。"
洛瑞深吸一口气，眼神中的不安已经被坚定所取代。
"我明白了，林总。我会更加注重场上的决策和传球。"
林峰满意地点点头："从明天开始，我会安