分析。
他的语速不快，逻辑链条清晰，引用的数据显得精准。
米勒团队的助手开始低头，在笔记本上快速记录。
米勒本人微微调整坐姿，镜片后的目光闪过一丝惊讶。
这个年轻老板，似乎不像媒体描述的那样一无所知。
至少，在“纸上谈兵”方面，他展现出超乎预期的“专业性”。
分析结束，林峰将话题引向选秀大会。
“基于对未来的判断，我们在选秀中，必须着眼潜力，而非即时名气。”
球探主管汉克，一个微胖中年人，清了清嗓子，递上报告。
“老板，米勒先生，这是我们球探部门的最终建议。”
“我们一致强力推荐雪城大学中锋，马库斯·坎贝尔。”
报告列举坎贝尔的数据、身体条件、技术特点，符合传统建队思路。
林峰扫了一眼报告，将其推开。
“否决。”
汉克愣住，脸上难以置信。
“老板，您确定了解坎贝尔吗？他是本届公认前五内线…”
“我知道他。”林峰打断，语气平静却不容置疑。“上限不高，运动能力有短板，职业态度和融入潜力，不符我们的评估标准。”
汉克脸色涨红，明显不服。
林峰没理会他，直接说出目标。
“我们的首轮签，目标是维拉诺瓦大学控卫，凯尔·洛瑞。”
“洛瑞？”
会议室响起压抑的惊呼。
道森总经理皱紧眉头，元老顾问面面相觑。
汉克脱口而出。
“老板！洛瑞？那个六尺身高，投篮不稳定，脾气糟糕的后卫？”
他翻出洛瑞球探报告，罗列各种劣势。
“模板最多是合格替补！用首轮签选他，风险太大了！”
管理层和球探部门集体反对。
林峰微微一笑，早有预料。
“各位看到的，只是表面数据和刻板印象。”
他调出另一份“内部评估报告”（实为系统天眼结果）。
【目标：凯尔·洛瑞】 潜力：a+ 当前综合能