第一百零五章 风险
我会提出这个让老板注意的地方是经过深思熟虑的。
毕竟，陈头今天已经在老板面前把话说的很清楚了，就是他退了之后，推荐我当技术部的部长。
今天带我来见老板对接这个业务免谈，也是为了让我从今天开始，多跟老板接触。
老板对于陈部长的推荐，必然是会很重视的。
因为到了技术部部长这个职位，已经是公司的高层了！
到了公司这个层面，其实人品最重要的。
无非就是技术部也需要技术过硬罢了，像是其他的部门，老板更重视的是人品。
所谓人品，说白了其实就是值得老板信赖。
这一点，李单薇就是最好的证明，她在公司里面工作能力其实一般，人缘也不好，可却稳坐人力部部长的位子。
原因是啥？
还不就是她跟老板是亲戚，老板绝对信赖她？
陈头此时还没退，而我也不是技术部部长，哪怕陈头退了，老板也可能不让我当技术部部长，而另有人选。
可当着陈头的面，我要对的起他的推荐，要在老板面前努力表现一下。
另外，到了部长这个级别，工资已经是保密的了。
我现在是技术部的组长，工资仍旧是公开的，就是比技术部的其他同事，多了一些组长岗位的工资，就几百块钱而已。
还有就是设计图纸拿的绩效工资，要比他们多上那么一点，其他的也没什么区别。
至于我那些技术部的同事的工资，也是完全公开的。
可到了部长这个级别，工资保密，没人知道开多少工资！
再加上今天我所看到的，也就是真当了部长，是公司真正的高层来看，部长这个级别的工资，恐怕相当高！
或者是有其他的福利待遇或者条件之类的。
我虽然是个社畜，可有向上爬的机会，岂能不紧紧抓住？
说不定陈头退了，老板就真让我当技术部的部长，我也能一年收入大几十万不是？
人总是要一步一步朝前走的。
既然我已经是深思熟路过的，面对老板这个问题，自然是轻松