凌晨三点四十二分，整个调度室静得只剩下风从通风井里流过的声音。我独自一人坐在主控终端前，荧光屏在眼前泛着惨绿的光。
我不是来上班。
我是来——找一个“死者”。
刘乾“离职”已整整三天。厂方通告发布第二天，他的名字就从系统里消失。不是灰掉，也不是注销，而是——整个信息架构里，彻底删除。
就像他从没存在过。
但那天，我发现一件奇怪的事。
一份废料搬运计划，落款调度人是“d-j001”。
d-j001，是刘乾的工号。
系统自动逻辑不可能调用一个已清除工号，除非——
他还“活着”。
或者——系统在伪装他活着。
我用系统漏洞里的“备用协议”权限，绕开管理员登陆，调出了完整的调度指令链。
在“执行者”一栏，有一个极小的灰字：
来源：模版数据派生逻辑·自动适配算法
模版数据？
派生逻辑？
我忽然想起刘乾曾对我说过：“在系统眼里，‘习惯’比‘人’重要。”
也就是说——系统通过他过去的数据轨迹、调度行为、作息节奏，生成了一个“模拟人”刘乾，让这个“数据鬼魂”继续劳动，继续调度，继续“服从”。
系统需要他“存在”。
不为人性，只为数字稳定。
我盯着屏幕上那串不断更新的模拟指令，感到头皮发麻。
他死了，可是系统不允许他“彻底死”。
因为他的行为数据太整齐，太好用了。
他是一个完美的系统模版。
我决定验证这一点。
我把那份“刘乾派发”的任务拷贝下来，然后在系统演算模块里模拟一次“非模版调度”。
我故意将其中一项数值——搬运路径的折返点——修改为“手动延迟13秒”。
这在现实中，是最合理不过的——毕竟推车过道有坡度，延迟合情合理。
可当我提交之后，系统竟弹出红框警告：
模拟人逻辑偏移：风险