“那也不错了，你是我见过的最懂行为设计的业务经理之一。”关希图笑着，低头翻看第二个人的资料。
“才之一？”齐浩不禁挑眉。
“总部还有更历害的。”关希图也挑起了眉头，一脸的自信与骄傲。
齐浩笑了笑，看过资料后，接着下一位同事的谈话。
因为并购的事情从计划到落定，也有了大半年的时间，所以同事们对这个结果也算是早有准备。
在并购的过程中，已经有差不多十来个人主动离职了。一直留下的，除了确实没有找到合适机会的，就是熬补偿金的，然后就是自信一定能留下来的。
所以不管是听话的员工、还是擅长谈判的刺儿头员工，谈得都还算顺利。实在情绪激动、义愤不满的员工，齐浩一拍桌子，脾气比他还大，对方的气焰也就被压下去了。
所以在两人中场休息之前，一切算是顺利。
“看来是我想得太多了，有半年的预备期，大家就算不想离开，心里也足够疲乏了。”关希图仰头喝了一大口水，长长的吐了口气－－只觉得一口气喝完这一瓶水，大约还是不够解渴。
“不管结果如何，我们该完备的程序，自然还是不能省的。”齐浩一口气喝了一大瓶水，然后走到窗边，将窗子打开一半后，拿出一支烟开始抽起来：“不介意我抽支烟吧？”
齐浩在深深的吸了一口后，才问关希图的意见。论谈话的工作，比起关希图来，他觉得更累，一个多小时下来，再不让他抽支烟，真是有些顶不住了。
“不介意，哪儿有这么娇气。”关希图笑着走到他身边，边看窗外边揉着太阳穴。
“我一直以为做人力资源是门技术活儿。”齐浩笑着 说道。
“现在发现了吧，其实是体力活儿。”关希图不禁失笑。
两人正聊着，门外窗来一阵急切的敲门声。
关希图与齐浩对视一眼，齐浩正准备去开门，门一下子被撞开，齐浩的秘书首先被撞倒在地上，然后就有一群人气势汹汹的冲了进来。
“老李，你这是干什么？”齐浩上前一步拦在关希图的面前。
“齐总，没你的事，我找关小姐。”被称作老李的员工沉着脸，狠