他并不是刻意想要保持自己这种阴鸷的状态，而是他真的社恐。
他明明可以把一件事情在心里计划的无比周到，但是却说不出来，好在这个缺点并不耽误他赚钱，这也是为什么他在风投领域有这么高的天赋，却没有加入任何一家公司的原因。
因为没有哪个老板和同事会在初期接纳这样一个看起来怪怪的年轻人，他实在是太不合群了。
但是幸运的是，他遇到了吉姆格林。
吉姆格林是个典型的社牛，牛到什么程度，就连保罗安德森这样的严重社恐在他面前都能和他聊上几句。
吉姆格林慧眼识人，当他发现保罗安德森隐藏的才华之后，果断的把他推荐给了韩小东。
让保罗安德森大感意外的是，韩小东居然为了他特意飞到了硅谷。
这份知遇之情让保罗安德森感动莫名，他本来就不会说话，现在更是激动的忘了该说什么了。
韩小东也看出了保罗安德森的窘迫，他参观了一圈东雷风投的办公室。
刚刚分离出去的东雷风投只有不到十名员工，还处于起步阶段。
韩小东振臂一呼，“走，我请大家吃火锅。”
在对付社恐这方面，韩小东的经验就是吃吃饭，喝喝酒，最好是吃烧烤和火锅，没有什么社恐是一顿火锅解决不了的，如果有，那就两顿。
果然，在喝了两口华夏高度纯粮白酒之后，保罗安德森的话明显开始多了。
当整整二两白酒下肚，保罗安德森已经能够拉着韩小东的手和他倾诉自己一直酝酿在心中的风投准则。
“老板，互联网公司和传统行业的公司完全不一样，判断一家互联网公司是否有前途，初期绝对不能看业绩，而要看受欢迎和受重视程度，最简单的一个依据就是可以参考这家公司的网络流量……”保罗安德森红着脸，目光迷离，滔滔不绝的向韩小东讲述着自己的心得。
火锅吃完，韩小东已经做出了判断。
他当着东雷风投所有员工的面宣布，由于吉姆格林还有其他工作要做，未来的东雷风投负责人就由保罗安德森接任。
同时韩小东也考虑到保罗安德森的缺陷，他又配置了一个能力很强的行政方面的负责人