“我不清楚原来那些区域是否曾经做过标识，也有可能被磨没了，但是我只知道现实情况就是东西乱丢乱放！心里清楚有用吗？行动上都没做到，难道不是吗？”
说罢，唐运望向几个组长，随即垂眼看着桌前的笔记本。
“我认为是员工个人不自律的问题，发现乱放工具的，见一个罚一个，我看谁会再乱放！”卢子腾高声道。
“之前不就是这么做吗？”唐运反问道。
“难道你还有什么更好的办法？”艾金荣看向唐运。
“很简单，在叉车存放区，贴上叉车存放标识，并划上专门的区域，贴上黄色的胶贴！其他可以类推，用完长时间不用时，立刻放回区域。”
“呵呵，有毛病，以为是过家家啊。”不知谁嗤笑一声，说了一句。
“这些工作量并不大。”唐运补充道，“花费的成本也不多。”
“就按唐运说的，米诺记住了吗？成华，需要多宽的，你到时候问卢经理和每个车间的经理沟通一下。”艾金荣眼睛瞥向米诺的记录本，随即看向负责供应采购的经理蒙成华。
其他员工扭头吃惊地望向唐运，面面相觑，不明白为什么艾董这么听唐运的话。
殊不知，艾金荣作为董事长，也是经常到访其他公司，看的听的经验也不少了，更不用说深造学习。
只是在落实管理理念到工厂车间时，常遇到员工的抱怨和抗力，如今也是借着周才虹事故契机，决意进行大改车间。
而唐运的想法有一半刚好符合他的预期，于是艾董便顺水推舟让唐运来带出那些执行措施来。
只是他没想到唐运经验几乎为零，却能对公司管理那一套侃侃而谈，说的是头头是道，合情合理，让他对这个年轻人有了些许不一样的看法。
只是，刚才唐运开会玩手机的一幕，让艾董还是对他保留一点看法。
“不止大的机械设备，所有的材料，都应该划分区域。”唐运突然又说了一句。
“什么？所有？有这个必要吗？”艾董不解。
“是啊，不可能做到这样夸张的地步，想想看，你一个剪刀就划分一个区域吗？”田秀娟皱眉看着唐运。
唐运坚持道：“