我的上司李怀谏离开了维尔达药业，他是一名典型的外企人，习惯了外企的工作方式，被维尔达药业的老板高薪聘来后，这样的职业经理人也会水土不服。
外企人更喜欢外企的工作氛围，究竟外企的氛围怎样，当初我也体会不到。李怀谏走后，我的日子就越来越难过了。
何莉莉不愧是学生会干部出身，很快就接管了培训部，成了部门领导。接下来的日子，我几乎扛着整个培训门的大部分工作，还得每天受着娘们儿的气。
培训部又从销售队伍中调来了一名新人做讲师，何莉莉对那个人还算好，对我却是当成了眼中钉。
有人说当你和领导是一起成长起来的，对方就会把你当做对手，在这种关系下，很难有相处融洽的。
我来维尔达药业工作并不是为了晋升领导，也没有想着和何莉莉争风吃醋，之前在领导面前我从没有刻意的表现过自己。
在工作方面，我就是一个与世无争的人。在默默的发展自己职业理想的同时，也有着写作的兴趣和爱好，盼望着有朝一日我的作品能够影响更多的人。
何莉莉却不这么想，人家当过学生会干部，有着强烈的权利欲和控制欲，不跟谁pk一下，似乎觉得少点什么。
我们刚认识的时候，当初何莉莉刚调到培训部。她桌子上放着一本书，我好奇的随手翻了两页，她拉着脸说：“没有经过对方允许就动人家东西。”
我急忙把书给她放下，接下来，又听到她嘟囔了一句：“欠教育。”
……
这件事我实在是忍无可忍了，跟她拍了桌子。我桌子上的私人用品，她总是随便翻，我动了一下她的书，就被人家狠狠的挖苦。
我的室友们一个个都看不上何莉莉，有时候就是这么奇怪，越不被同事们看好的人，升职越快。
关键的秘密就在于，她们的眼中只有上级，却没有平级。人的精力是有限的，何莉莉是集中力量讨好上级，不在乎平级对她的看法，将来当官了来管你，你们谁敢不服？
何莉莉这一升职，我也预料到“好”日子即将来临。新来的部门同事，跟何莉莉一样的德行，为了一心巴结好何莉莉，立刻跟我站在了对立面。每次出差后，都扮演者何