在一个温馨的夜晚，我登上了北去的列车。次日早晨，我到达了祖国的首都。工作地点为东四环的住邦2000，从这一天起，我成为了一名白领，任职培训师。
由于我的工作经验尚少，很多东西需要学习，属于一名“见习培训师”。也就意味着公司对我属于培养阶段，不会给予多高的薪水。
尽管维尔达药业属于大型上市公司，企业的性质仍属于“民企”，从工资和待遇方面跟外资企业是没法比的。
目前为止，很多国企和民企还没有设置专门的培训部，维尔达药业还算走在了时代的前面，率先效仿外企，建立起了公司的内部培训体系。
现在企业的竞争，不是员工学历的竞争，也不是企业生产设备的竞争，而是员工能力的竞争。员工的能力往往是通过学习逐渐获得的，企业的竞争也就是员工学习能力的竞争，培训成了朝阳行业。
维尔达药业的老板明白了这一点，不惜花高薪从外企挖来了医药圈儿的著名培训师李怀谏先生。
那是一位近40岁的男士，看上去很阳光，外表比年龄看上去更年轻，性格也open。外企的人习惯于称国内的企业为国企，不管你是国营企业还是民营企业，在他们眼中都是国企。
自从认识了李怀谏，我便对外企充满了向往。李怀谏作为我的领导，也没把我当外人。让我偶尔也会接触到一些外企圈子的朋友。
我渐渐的发现，外企人的形象举止和国企人都不一样，外企人透射着一种干练和职业化。外企人多数看上去比国企的人更显得年轻，人家的生活理念比较潇洒，消费观念也接近西方，心态更有活力。
李怀谏组建的培训部，除了我之外，还从销售队伍里调来了一名医药代表何莉莉。人人都说男女搭配干活不累，我要申明一下的是，千万不要跟之前做过学生会干部的人进行搭配，一旦合作起来，那些人会让你很累。
何莉莉曾经是学生会干部，个子高高的，以前掌权习惯了，说话强势而富有心计。别看年龄不大，人家不仅把领导哄得很好，对我却是经常性的打压和挤兑。
在别人眼中，我是一名白领了，一名名副其实的职场白领，而我内心里却丝毫感觉不到白领的快乐。
我