升级后的飞船在宇宙中疾驰，定能帮助我们更顺利地完成任务。
我还安排专人研究那些古老的书籍，希望能从中挖掘出更多有用的知识。我时常前往研究室看望那些研究人员，鼓励他们深入钻研书中的奥秘。看着他们专注的神情，我坚信他们一定会有所收获。
在组织里，我明显感觉到大家对我的态度发生了变化。以前我只是一个普通成员，很少有人关注我。如今走在走廊上，成员们都会主动和我打招呼，询问我探险的情况。我也乐于分享我的经验，与大家交流心得。每当看到成员们因我的分享而有所收获时，我都感到格外开心。
然而，在一片赞扬声中，我也听到了不同的声音。有几位资历较老的成员对我的升职表示不满，在背后窃窃私语，说我只是运气好才得到这个机会。
有一天，我在食堂吃饭时，听到旁边一桌人小声议论：“就他这么个年轻小伙子，凭什么当队长啊？”另一个人附和道：“就是啊，说不定下次探险就搞砸了！”
我的心中顿时燃起一股怒火，双手不自觉地握紧了拳头。但我很快冷静下来，我明白，只有用实际行动证明自己，才能让他们心服口服。我暗自下定决心，一定要带领探险队取得更多优异的成绩。
从那以后，我全身心地投入到工作中。我和小队成员一起进行训练，提升他们的战斗能力和团队协作能力。我们模拟各种危险场景，进行实战演练。每次演练结束后，我都会和大家一起总结经验教训，不断改进战术。
有一次模拟演练中，我们遭遇了一群虚拟的外星侵略者。他们的攻击异常猛烈，我们小队一时陷入了困境。我大声指挥队员们调整战术，相互配合。洛克挥舞着武器，如勇士般冲向敌人；艾米丽运用她的科技知识，破解了敌人的防御系统。在我们的共同努力下，最终成功击退了敌人。
通过这次演练，我看到小队成员都有了明显的进步，这更加坚定了我带领他们打胜仗的信心。组织里的成员对我们的表现越来越认可，那些原本质疑我的人态度也逐渐转变。
这天，我正在办公室研究新的探险路线，突然收到了组织的紧急通知。通知称，发现了一个新的神秘星系，里面可能隐藏着巨大的宝藏，但也可能存在危险。组织要求我带