总而言之，从开会回来之后他就开始忙疯了，很多时候他都没有时间去进行个人的一些事物，毕竟这四个版本馆他即便是要别人去做，肯定还是要自己列出一个大纲来，然后才能够交给别人去办。
公司里面的那些古建筑人才确实已经很多了，但是也需要他来做一些系统的工作才能够进行。
古建筑还是很难的一个东西，毕竟很多学校都没有开设这个学科，只有一些顶级的高校才能够有这个底气，说自己能够建造出古建筑的一些东西。
但古建筑是很难学的精通的，除非你在这个行业之中摸爬滚打了很多年，或者说有足够丰富的经验，可以把这些古建筑的东西都认全，而且这是比较专业的人才。
这些人才是很难得的，毕竟他们自己也需要。
一些高校会把这些人才直接留校，而不是流到市场上，因为这种东西就相当于文科里面的冷门绝学一样，根本不在乎外不外传，很难能够拿到一些足够的资源来去培养这些学生。
而且古建筑的人才最近越来越凋零了，即便是施工人员也已经很少了，能够把古建筑做出来的公司并不多，每个省几乎也就只有那么一两个建筑公司能够做古建筑的业务。
还有就是无建筑设计的人才，设计的人才要比干活的人才更加的难得，毕竟你是要把这个东西从头到尾的做出来，而且还是要把各个方面都能够设计的明白古建筑的设计是很困难也很费脑子的一件事情。
所以啊，这件事情对于他们来说还是比较困难的。
于是他就需要给这些人留很多的时间来做一些准备，甚至还需要去给他们留出一些更改和修改的空间和时间，不然的话做出来的东西可能根本没有办法去看。
而上面知道他干活快，也只给了他两个月的时间，两个月的时间能做出来什么能做出来一个大设计？
如果是公司接这种任务的话，而不是上面垂直分发下来的任务，他可能直接就不接了，毕竟这涉及到四个版本馆，也就是四个小项目吧。
这些小项目是需要古建筑的风格来确定的，然后还需要加上一些现代的一些因素，现代的因素是很难插入到古建筑里面的，这些融合的基本上也都没有太好，一般的古建筑设计师根本设