从公司的需求出发，看你能做什么，我提醒你一句，在数据方面，公司急需就业创业方面的相关内容，但不是报表。
“小沙能力很强，但是他的能力是有边界的，在这个边界之上，咱们作为一个人，能不能稍微往上拔一拔，多做一些工作？
“你为什么要比小沙强呢？你加上小沙，你们两个比它自己强，难道就不是优势了吗？为何非要抢了小沙的工作呢？和小沙一起工作难道不好吗？
“工作可以干的很少，但是收获却可以很多，大部分的基础工作都是小沙做的，但只要你拔高一点儿，或者将数据从ai的角度转化为人的理念，那这份成果就是你的啊，小沙再强也是工具，不会跟你抢功劳的！
“换句话说，小沙对于所有人来说都是一个工具，一个基础，如果有一天你的工作被别人给取代了，那一定不是因为小沙。而是因为【你加上小沙】比不过【别人加上小沙】，归根结底还是你不如别人。
“数据部门未来是一定需要一个经理的，之所以跟你说那么多，是因为我希望那个人是你，而不是空降的谁，当然了，还得靠你自己，得拿出你的成绩让郝总信服。
“我至少可以确定的是，他很看好你。至于能不能把握住机会，那就看这回了。”
曹松叭叭叭叭机关枪似的说了好几分钟，几乎是把自己这一段时间关于怎么利用ai，怎么在ai的基础上做自己的工作的思维全都一股脑的告诉了韩子杰。
“最后，提醒你一句吧，将数据转化为信息，就是郝总一直说的那个一触即达的信息。”
曹松起身走了，留下韩子杰在那沉思：“站在小沙的肩膀上，超越小沙！确实是我狭隘了！”
韩子杰想了想，也觉得很奇怪，先前一直想着怎么跟小沙竞争了，这玩意儿怎么竞争啊！
如果非要说竞争的话，自己拿到它得出的成果，然后在此基础上查漏补缺，甚至延伸发散，或者将视角转化成人，那不就是比它更强了吗？
如果小沙是个人的话，跟自己竞争一个岗位，拿了它的成果，修改修改升级升级变成自己的，那肯定不行。
但小沙不是人，只是一个工具，这么做不存在什么法律问题、道德问题，它被训练出来就是干