叶伯常是在第二项目部所有人见证下，被高复生带走的。
乌娜知道今天有情况，所以哪里都没有去。
心神不宁地呆在单位。
关宁峰也一样，和建院那边对接的工作，全都改成qq和电话办工。
老袁把外面的私活交给了老婆。
最近他要把所有的心思都放在单位上。
叶伯常现在不能管第二项目部的工作，老袁就必须接过来。
一来是让第二项目部兄弟们的心不能散。
那是叶伯常花了近两年的时间带出来的。
叶伯常不过问日常管理，第二项目部的效率却出奇的高。
叶伯常从来不强调上下级观念。
但第二项目部的人都把叶伯常当成他们唯一的领导。
这股子气，不能散掉，万事太平，老袁可以搞私活，局势不稳，他要替叶伯常稳定人心。
乌娜拦着叶伯常不让他走。
叶伯常情绪稳定，“到点下班就下班，去做你该做的事。”
乌娜大嗓门地喊，“我该做的就是不让人把你带走。”
高复生笑呵呵地看着乌娜，“我虽然管干部纪律和行为，但说到底，还是设计院的人。”
“我们也是同事。”
“你才敢在我面前这么闹。”
“你可以拦着，耽误我的工作，后期等到纪委真的来了，你这号称设计院野马的同志，去跟他们闹一下？”
叶伯常看着乌娜，“听到了？”
“和老袁把第二项目部看好。”
“工作进度不能延误。”
“我在不在，都应该是一个样子。”
这句话不光是跟乌娜说的，也是给老袁、关宁峰和第二项目部全体员工说的。
叶伯常第一次发现他真正地融入了这个集体，因为在他们的脸上看到了愤怒，看到了痛心，看到了不舍……
这说明老子这两年的工作也没白干嘛。
那么叶伯常到底做了什么呢？
就是多发钱，少说话，不说教，指方向，擦屁股……
多简单的管理方式啊，叶伯常从来没有强调过自己的存在感。