，就是把好茶给安排上。
“黄总，给你添麻烦了。”
黄昌顺给给戴学友递了个红包，“恭喜戴工当爷爷了。”
“哎呀，你看你看，还搞得这么客气，我多不好意思？”戴学友收红包都收得有点发怵。
这种主动来找他的，还送红包的，是不是说明他儿子的事情没有办得下来呢？
戴学友的心情有点沮丧。
黄昌顺动了动嘴皮子，“我替你问了一圈，你儿子这种情况回来，直接当个技术员来使又不合适。”
“他该升一升了。”
“但是把他放到别的单位去，人家也不认你之前的资历。”
“我也是想了各种办法。”
“最后只得腆着脸去问了问叶总！”
“叶总？”戴学友的脸色一变，“叶伯常？”
黄昌顺点头，也不往下说，叼着烟猛抽几口，等戴学友先消化一下情绪。
果然，戴学友把之前那些不好的回忆先摆在一边，“那个……叶总，怎么说？”
黄昌顺说，“他能把你侄女调到另一个单位去，你儿子这个事，就不是个问题。”
“不过呢，有件事，可能还得你们几位老资历出面说说话。”
黄昌顺说，“几个小年轻刚到单位，培训的时候，在会议室里胡说八道。”
“影响非常不好。”
“曾经理也不知道怎么想的，敢把议论刘磊和付阳院长的小女生放到叶总身边去当助理。”
“你说，这个曾经理，他是为了恶心叶总，还是为了恶心院长？”
听到这个地方的时候，戴学友大概就知道。
新一轮夺权大战正式打响。
第二项目部，成了兵家必争之地。
帮叶伯常，就是帮院长，帮院长就是帮叶伯常。
帮叶伯常，就是帮他儿子。
他们这是要拿曾临风当突破口了。
这也很正常。
在院长主管责任制的设计院里，唯一一个漏洞，就是人事任命上。
这一块，书记有话语权。
这也简单，把人力资源的人变成自己人，就搞定了。