”
这些职工的议论传到了徐志海的耳朵里，他心里很不是滋味，但还是把不满情绪埋在了心底，没有表露出来。
德尚菊和佟忠信被调到农场，这是张东强的主意。
郑维岩虽然有些不满，但也无可奈何。
担任副科长后，他安排了一名同志担任农场队长，同时将工作重点转移到轧钢、缝纫、印刷等业务上。
经过一段时间的努力，这三个单位的运营状况良好。
这天，郑维岩没有告诉张东强，偷偷在老学校办公室摆了一桌酒席，邀请宋东方、刘玉、佟铁山等人前来吃饭喝酒。
酒桌上，郑维岩忍不住把心中的不满情绪说了出来。
宋东方端起酒杯，抿了一口酒，语重心长地说：“工作可不是过家家，哪能事事都顺心呢？遇到不顺心的事就撂挑子，那可不行。关于人事安排，领导肯定有自己的考虑，你呀，不要想太多，要学会适应。今天借着你的酒，我也要表扬表扬你，老郑。你这工作干得不错，新成立的几个单位都能自负盈亏，为厂里省下了不少福利费。我看啊，还可以再拓展一些业务，比如做木箱。厂房建好了，你们要是想干，我可以把这活儿交给你们。”
刘玉接过话茬，接着说：“宋指挥说得对。在社会上打拼，面对各种人和事，有时候需要有斗争精神，有时候也得学会妥协，这一点非常重要，郑维岩你要好好领会。我也说说你们单位的工作，我觉得不仅可以生产木箱，还可以考虑生产冰棍、汽水、啤酒、白酒这些产品嘛。”
郑维岩连忙表态：“谢谢领导的批评和建议，我一定虚心接受。领导站得高、看得远，提的建议都很有前瞻性。我回去就写报告，好好研究研究。”
佟铁山一直没怎么说话，此时他喝了口酒，看了看宋东方，冷静地说：“项目多了，人员问题就凸显出来了。”
郑维岩信心满满地说：“这不是问题，现在大家工作热情高涨，都不用人督促，自己就干劲十足，人员方面肯定没问题。”
佟铁山却摇了摇头，认真地说：“我所说的人员问题，有两个方面。一方面，大家刚接触新工作，有新鲜感，动力足是正常的。但时间一长，有些人可能就会失去动力，工作干劲儿也没了。