没事，我刚好也坐下来听一下。”
接着大家又重新坐下，继续汇报了起来。
“策划组汇报一下，目前王者荣耀世界观的架构已经基本完成。”
“第一批40个英雄人物的选择、故事背景、文案进度推进到了百分之60左右，预计还要一个月完成。”
“技能、经济和玩法体系也在同步推进，主要参考的是英雄联盟、真三和刀塔。”
程希一边翻着马宏景递来的材料，一边听着各组汇报。
“美术组汇报一下，原画、角色建模、场景建模也已基本完成，ui设计正在推进中，目前”
“程序组汇报一下进展，游戏主程方面”
“测试组刚成立”
程希听完，也就大概知道了进度。
马宏景：“老板，我们有信心在9月底就可以出台王者荣耀10。”
程希点点头，对着大家鼓励了一番。
然后马宏景又全程陪着程希看了看各组工作情况。
“宏景，进度不错，辛苦了。后面工作有什么难处，你就直接找文涛，确保项目拓展顺利是第一位的。”
“好的，老板，我会多向李总汇报请示的！”
李文涛也对着马宏景笑了笑。
“放心，人员和资金问题肯定给你保障到位！”
视察完手游组，程希干脆各个部门都看了一下。
因为毕竟6月初就要开始进组《美人鱼》了，到时候又是几个月不回公司。
各个部门员工看到老板来关心他们工作，也是很兴奋。
不论真假，这个状态在程希看起来是好的。
当然，也有极个别员工摸鱼被程希看到。
程希也没点破，只是路过的时候，按了按这位员工的肩膀。
笑着和他聊了几句。
自己算是公司精神领袖，并不直接插手公司具体的管理。
随意点出或者批评一个人，伤害都会扩大化。
这些事，自然让经理或者副总去解决就可以。
摸鱼总是难免的，工作效率不落下，不产生破窗效应就行。
程希的公司管理还是比较人性化的。