“年收入一千万，文涛，你觉得麻花值多少钱？”
程希看着麻花的详细资料，不由地问起了李文涛。
李文涛想了想，根据自己周末两天的调查，起初觉得是一个很稀松平常的团队。
但老板如此感兴趣，感觉麻花不是想象中的那么简单，于是他周日还去了麻花再次实地调研。
确实有了不一样的发现。
于是他回答道：
“我这两天也对麻花的经营方式进行了思考，觉得是很普通的一个话剧团队。”
“但周五我看过他们的《乌龙山伯爵》了，包括昨天我又特意去看了下麻花的王牌节目，我认为麻花最值钱的是人才。”
“要我估个价的话，公司不值钱，人才和剧目资源值千万左右。”
程希听着李文涛的分析，感叹他还是看到了问题的关键处。
水平可以的。
但公司的运营策略也是值钱的，和其他话剧团队明显不同的在于。
麻花接地气，专攻喜剧，表演方式不拘一格。
甚至融入了一些星爷、卓别林甚至二人转的表演方式，一切为笑果服务。
目前燕京甚至华国都很少有这样的团队，他们的话剧往往还是那么老一套，放不下身段，十分的板正。
所以这种形式下，麻花能够培养出一大批实用型表演人才。
能让人笑的表演方式和段子他们留下改进，不行的统统删减。
每天都在进步，经过十多年积累，活生生用观众的反馈磨出了一部部经典。
所以为什么麻花的电影一上映就能取得那么好的笑果。
而李文涛给的评价是人才和剧目资源值上千万，也许他不知道的是。
自从麻花团队台柱子沈滕，在明年用郝建的名字登录春晚后，麻花开始加速发展。
等到麻花的第一部电影《夏洛特烦恼》上映后，彻底一飞冲天。
到后世，商业价值已经估值50个亿。
想到这，程希直接开口说道：
“文涛，不瞒你说，我看好麻花团队。准备对其公司进行收购，你有什么好的建议吗？”
李文涛听到老板这么说