第209章 靖安初稳(2/2)

  时间不长，公司上下作风极端正，公司员工工作热情高涨，因为口袋里的钱多了，生活质量比以往提高了

    公司的闲职少了，原本靠关系上位、接班的、专业知识不过硬的、混日子的人人自危，检讨自己的行为，要么主动调换工作岗位，要么积极行动起来为公司做出就有的付出，要么就等着下岗

    公司的领导班子权威性建立了，高效运作模式逐渐成熟，公司开始扭亏为盈了！

    历时三个月，靖安公司有了站稳脚步的能力了！

    那么河山小组修改过的改革改制方案真正开始吧！