公司宽敞明亮的会议室里，一场关乎公司未来走向的讨论正热火朝天地进行着。阳光透过窗户洒进来，照在每个人专注又热烈的脸上。
近年来，新技术带来的红利就像春天里疯长的藤蔓，一直不断地蔓延。在国内市场，公司的业务稳扎稳打，就像一棵根深叶茂的大树，业绩稳步上升。每个季度的报表，都像是我们打胜仗的成绩单，记录着公司在国内市场的辉煌。与此同时，国际订单也像雪花一样纷纷飞来，办公桌上堆满了来自不同国家和地区的合作意向书。这些订单就像远方传来的号角，激励着我们往更高的地方走。
看着这一片繁荣的景象，我心里有点不平静了。我突然意识到，如果能和国际顶级企业深度合作，就像给公司这艘大船扬起了更有力的帆，肯定能让公司在商海里走得更远。
我满怀热情地把这个想法告诉了团队。一开始，大家脸上都露出了犹豫的神情。毕竟跨国合作可不是一件简单的事，文化差异就像一道看不见的沟，不同的价值观、思维方式和行为习惯，很容易在合作中产生碰撞；利益分配问题也像一把悬着的剑，一不小心，合作就可能破裂，公司也会陷入麻烦。
但我已经下定决心了。我想起晏子说的“为者常成，行者常至”，这句话就像一盏灯，照亮了我前行的路。我激动地跟团队成员们解释这句话的意思，鼓励大家勇敢去试试。在我的坚持和鼓舞下，大家好像被打了一剂强心针，都振作起来，开始行动了。
凭借公司新技术的优势，我们很快就吸引了几家国际顶级企业的注意。其中，科瑞思这家企业对我们特别感兴趣。科瑞思在国际科技领域可是响当当的名字，技术实力很强，市场影响力也很大，品牌名声传遍了整个行业。
经过几轮初步的沟通，双方都觉得合作的潜力很大，都想进一步深入合作。于是，我们决定派一个专业团队去科瑞思总部所在的国家，面对面谈判。出发前，我抱着一丝期待，启用心愿系统，希望它能给这次谈判带来好运。系统瞬间闪起了光芒，那光好像有一种神秘的力量，让我心里多了几分坚定。
我们好不容易到了目的地，才发现文化差异带来的冲击比想象中还要大。科瑞思的谈判风格很直接、很强势，他们说话直来直去，一点都不拐弯