还能提升产品质量。不过现在这项技术刚起步，资料和案例都不多。”
李工听完，眉头一皱，眼里透着担忧：“小张，这新兴技术听起来是挺有前景。但风险也不小啊。咱缺经验，也没专业人才，要是一下子投大量资源研发，搞不好就得不偿失。”
小张一听，脸都急红了，赶忙反驳：“李工，咱不能老是按老套路来。不试试新东西，咱怎么在这场技术革新里出头啊？”
这一下，会议室里火药味十足，两种观点对着干，就像两股风撞一块儿了。我没吭声，心里琢磨着。一边呢，新兴技术就像个藏着宝贝的岛，潜力大得很，开发好了，公司能有大机遇；另一边，走老路虽然稳当，可以后市场竞争越来越厉害，说不定就被别人超了。
我想了一会儿，站起来摆摆手，让大家安静：“大家先消消气。李工说得对，咱不能盲目追新兴技术。但小张的想法也值得好好研究。这样吧，分两个小组。一组接着优化现有技术，保证公司业务正常运转；另一组让小张带，专门研究新兴技术。”
大伙都点头，认可我的安排。散会之后，我一个人留在会议室，望着窗外热闹的城市。灯火通明，车来车往，可我心里乱糟糟的。这次技术革新就像场没硝烟的战争，不光考公司实力，也考我的决策和领导能力。
回办公室后，我马上联系财务，增加研发预算。同时，到处找技术人才和资料。日子一天天过去，两个小组都忙得不可开交。
负责现有技术优化的小组顺风顺水，他们像手艺高超的工匠，把产品改得越来越好。产品稳定性提高了，性能也上了个新台阶。可小张带的新兴技术研究小组就惨了，缺经验、少资料，技术攻关难上加难，就像在黑夜里找不着路的旅人。
一个月后，我又把研发团队叫到一起。小张耷拉着脑袋走进会议室，苦着脸说：“梁总，研究碰到一堆难题，到现在都没啥实质性进展。而且越研究越觉得，这技术比咱们想得难多了。”
会议室里的气氛又压抑起来，像有块大石头压在心上。李工看着小张，语重心长地说：“小张，我早跟你说过，新兴技术风险大。现在看来，咱还是得把精力放现有技术升级上。”
我看着小张，眼神里全是鼓励：“小张，别