宽敞的会议室里，气氛压抑得让人喘不过气。我站在那儿，眼睛盯着会议桌上那堆得像小山似的文件，眉头不自觉地拧在了一起。心里头就像被一张大网罩住，焦虑一股脑儿地往上涌。
联盟重组这事，眼下是有了不小的进展，就像一艘在海上折腾了好久的船，慢慢快靠岸了。可这路还没走完呢，还有些小问题藏在暗处，像礁石一样，得小心处理。老话说得好，“千里之堤，毁于蚁穴”，一个小差错，说不定就让咱们之前的努力全白费了。
我正想得入神呢，秘书风风火火地跑了进来，她脸涨得通红，脚步都有点乱。喘着粗气就说：“梁总，有几家企业临时变卦了，要重新谈合作条款。”我的心“咯噔”一下，本来刚平静点的心情，一下子又乱套了。
不过在商场摸爬滚打这么多年，我很快镇定下来。深吸一口气，尽量让自己的声音稳一点：“安排时间吧，我跟他们谈。”
和这几家企业代表的会谈，从一开始就火药味十足。他们提的条件苛刻得离谱，完全是在挑战联盟的底线。有个代表双手抱胸，满脸的傲慢，硬邦邦地说：“梁总，我们企业为联盟出了不少力，多要点权益不过分吧。”
我心里头窝着火，但还是耐着性子解释：“各位，咱们都是联盟这个大家庭的，利益都绑在一起。要是只想着自己，那就是给自己挖坑，最后整个联盟都得遭殃。孟子说‘得道者多助，失道者寡助’，咱们团结起来，才能共赢。”
可我说破了嘴皮，他们就像听不见似的。会谈一下子僵住了，屋里头安静得让人难受。我累得不行，整个人瘫在椅子上，闭上眼，想让脑子静一静。
这时候，我突然想起那个神秘的心愿系统。说不定它能帮我找到出路。我定了定神，在心里默默喊：“系统，这僵局咋破啊？”没过一会儿，系统回我：“分析各企业的核心需求，用资源精准匹配。”
这就像一道光照进了我乱糟糟的心里。我一下子来了精神，赶紧叫团队去深入调研这几家企业。靠着系统的大数据分析，我们很快摸清了他们的痛点和需求。有一家企业卡在技术上，就像船在雾里找不着方向；另一家急着拓展市场，跟旱地盼雨似的。
我又把这几家企业代表召集起来开会。会议开始，