度和风险，远超之前的任何改革。但我必须让他明白，不改革，等来的，只会是更彻底的崩溃！
“主公，”我继续说道，“昭并非主张立刻进行大规模的清洗或撤换。然，至少在两个方面，我们必须开始着手准备，并逐步推行。”
“其一，是改革官员的选拔与考核机制。”“如今取士用人，多凭名望、资历或门第。此法固然有其可取之处，然亦难免埋没真正有才干、肯实干之人，更容易让那些尸位素餐、甚至品行不端者窃居高位。”
“昭以为，当建立一套更注重实绩的考核与选拔体系！无论出身贵贱，无论资历深浅，唯才是举，唯功是赏！”
“具体而言：
明确岗位职责： 为各级官吏制定清晰的职责范围和绩效目标。
量化考核指标： 对于能够量化的岗位（如负责屯田、税收、工程等），尽量用客观的数据（如粮食产量、税收增长率、工程进度与质量等）作为考核依据。新式记账法为此提供了可能。
定期考核与升降： 每年（或每半年）对所有官员进行一次严格的考核。政绩卓着者，破格提拔！ 碌碌无为者，降级使用！ 贪腐渎职者，严惩不贷！
拓展选才渠道： 不拘一格降人才！要打破本土士族的垄断，大力从寒门士子、军功人员、甚至那些在屯田或基层管理中表现突出的普通吏员和平民中，选拔真正有能力、有德行的人才！”
“其二，是建立独立有效的监察体系。”
“仅仅依靠官员自觉和上级督促，是无法根除腐败的。必须建立一个独立于现有行政体系之外的、拥有足够权威和手段的监察机构！”
“昭建议，可在州府层面，设立‘督察处’或‘廉政司’，直属于主公您本人（或由您最信任的心腹掌管）。”
“其职责在于：
巡查地方： 定期或不定期地派遣督察御史（或类似职务），巡视各郡县，暗访民情，检查政务，受理百姓申诉。
审计账目： 拥有独立审计权，可以随时抽查各部门、各郡县的财政账目（利用新式记账法），核查是否存在贪腐、浪费等问题。
查处不法： 对于发现的贪腐渎职、欺压百姓、以及阻挠改革等不法行为，