胆创新。团队日夜奋战，终于成功研发出一款具有独特拍照功能和超长续航能力的智能手机。这款手机一经推出，便吸引了众多消费者的关注，订单量不断攀升。为了降低成本，陈宇还带领团队重新梳理供应链，与供应商重新谈判，建立了长期稳定的合作关系，有效降低了采购成本。
软件业务则聚焦于用户体验的提升。陈宇组织团队深入分析用户反馈，对软件进行了全面升级，增加了许多实用的新功能。同时，开展了一系列线上线下的推广活动，如举办软件使用技巧讲座、推出限时免费试用等，吸引了大量新用户。为了提高用户粘性，他们还建立了用户社区，让用户之间可以交流使用心得，提出建议，公司也能及时根据用户反馈进行优化。
然而，在实施这些策略的过程中，陈宇遇到了重重困难。资金紧张导致项目推进缓慢，一些合作方对公司的前景产生怀疑，态度变得犹豫不决。团队内部也出现了一些分歧，部分员工对新的策略缺乏信心，工作积极性受到影响。
面对这些困难，陈宇没有退缩。他一方面积极与银行沟通，争取更多的贷款支持；另一方面，亲自拜访合作方，向他们详细介绍公司的发展规划和前景，重新赢得了他们的信任。对于团队内部的问题，陈宇组织了多次沟通会议，向员工们阐述新策略的意义和目标，鼓励大家齐心协力，共渡难关。他还设立了激励机制，对表现优秀的员工给予丰厚的奖励，激发了员工的工作热情。
在陈宇的努力下，公司逐渐走出了困境。房地产项目的销售开始回暖，电子业务的市场份额不断扩大，软件业务的用户活跃度和付费率也大幅提升。各产业之间的协同效应逐渐显现，形成了良性循环。
随着公司业务的稳定发展，陈宇也开始关注行业的新趋势。他敏锐地察觉到，人工智能和大数据技术将对未来商业产生深远影响。于是，他果断决定在公司内部成立人工智能和大数据研发团队，提前布局这一领域。
陈宇亲自参与团队的组建，从国内外知名高校和科研机构招聘了一批顶尖的人才。他为团队提供了充足的研发资金和资源，鼓励他们大胆探索创新。在陈宇的支持下，团队取得了一系列重要的研究成果，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
在忙碌的