随后，躺回到床铺准备入睡。
此时屋内外安静得只听得见均匀呼吸与昆虫低语。
第二天醒来，妻子询问昨晚为何回来这么晚，听闻大量订单她也为之欢喜。
丈母娘更是教导要专注工作无需挂怀家里事务。
对此他感激涕零。
用过早餐就立即动身前往工厂继续忙碌的一天……
整个四合院里居民很快都知道工厂传来的好消息，大家为之高兴万分。
特别是邻居家有个年轻人在此上班，得知此信息后显得格外兴奋。
院子里其他人也同样感到开心：十一车间搞好了大家都有奖金分呢！
一大早出门上班的邻居们陆续离家而去……
中午时分工厂车间异常火热，大家全身心投入到工作中，忘记了疲惫与艰辛。
但新的挑战也随之而来——原材料不足。
好在经过协商解决了钢材问题，并确保后续零件供给不中断。
就在生产进入瓶颈期的时候，几天未见的杨东升终于出现了。
他带来的好消息让大家再次燃起希望——轧钢厂将自主招收更多技术人才加入拖拉机生产车间，这意味着生产量将会大幅提升。
在工厂中，李工指出三车间生产了很多铁犁，可以用于制造拖拉机的车身，从而大幅提升生产效率。
看到这点，车间主管王平显得十分满意，因为他发现王林的思考已经超越了单一车间，从全厂的角度出发。
然而，当王林提及另一个关键问题时，大家都不由自主地沉默了。
他提到：「钢铁！」
这次大规模生产所需的钢材量相当庞大，而国家的钢铁资源本就有限，优先满足了重要的大型项目后，分到各个工厂的份额少之又少。
这导致仓库时常出现原料不足的情况。
意识到这一困境后，刘明和其他几位管理层陷入了沉思。
他们知道要增加钢产量几乎是不可能的任务，因为每个工厂的钢材料配额是固定的，如果想要更多必须削减其他厂家的数量。
这种决策显然不容易执行。
为了确保生产和质量双管齐下，管理层