立高额的推荐奖金。
顶级猎头合作: 与硅谷、欧洲、亚洲最顶尖的几家专注于高科技领域的猎头公司签订独家或优先合作协议，利用他们的专业网络进行精准搜寻。
校园招聘: 开始在全球顶尖大学（如斯坦福、伯克利、it、清华、交大等）的电子工程和计算机系，进行小范围但高质量的校园宣讲和招聘活动，提前锁定未来的潜力新星。
高管亲自出马: 对于最顶尖、最关键的人才，林轩、赵晴鸢、顾维钧、李志远等高管会亲自出面沟通、面试，甚至飞赴对方所在地进行“三顾茅庐”。
这场声势浩大的“千金买马骨”行动，很快就取得了显着的成果。
经典案例一：cpu架构大牛的加盟
启明芯盯上了一位在tel工作多年、参与过某一代奔腾处理器核心微架构设计的资深华人架构师，王志刚（wang zhigang，虚构）。王志刚技术实力顶尖，但在tel内部感觉晋升空间有限，且对公司未来的技术方向持有不同看法。启明芯的猎头接触到他后，他最初对这家香港公司并不了解，兴趣不大。
林轩得知后，亲自飞往俄勒冈州的波特兰（tel的重要研发基地之一），在一个周末的下午，与王志刚在一家咖啡馆里长谈了三个小时。林轩没有过多地谈启明芯的现状，而是和王志刚深入探讨了未来cpu架构的发展趋势——从超标量、乱序执行到多核异构，从功耗墙的挑战到移动处理器对能效比的极致追求……林轩展现出的对cpu架构未来数十年的清晰洞见和深刻理解（很多甚至超出了王志刚当时的认知），彻底震撼了这位技术大牛。
“王工，”林轩最后说道，“tel固然伟大，但它也背负着沉重的历史包袱。启明芯虽然现在还小，但我们没有任何束缚，可以完全按照对未来的理解，去设计下一代、甚至下下一代的处理器架构！我邀请你来领导启明芯未来的cpu\/gpu架构预研团队，给你充分的自由度和资源，去实现你心中那个最完美的处理器梦想！你愿意吗？”
面对如此的“知己”和机遇，王志刚激动不已，当场就表达了强烈的加盟意愿。他的加入，虽然短期内还无法直接贡献产品，但却为启明芯未来进军高性能计算领域，埋下