synopsys的design piler相媲美，甚至在某些方面（如低功耗综合、针对特定工艺库的优化）有所超越的综合工具。林轩为此甚至“友情提供”了几个关于“布尔逻辑优化”和“技术映射（technology appg）”的、超越时代的算法思路。
强化静态时序分析（sta）与形式验证（foral verification）: 在“追光者”sta引擎的基础上，开发功能更全面、精度更高、能够支持更复杂时序模型（如统计时序分析ssta雏形）的新一代sta工具。同时，开始投入资源进行形式验证技术的预研，探索如何利用数学证明的方法来确保设计的逻辑等价性和功能正确性，以补充传统仿真的不足。
构建统一的设计数据库与平台架构: 长远目标是打破现有eda工具之间数据格式不统一、流程割裂的弊端，构建一个基于开放标准（如openaess，虽然当时可能还未成熟，但林轩已指明方向）的、统一、高效的设计数据库和平台架构，实现前后端工具的无缝集成和协同优化。
这个规划的宏伟程度，足以让任何一家商业eda公司都感到汗颜。但林轩看后，却毫不犹豫地批准了，并且在资源投入上给予了最大限度的支持。
“志远，你的规划很好，很有野心，我完全支持！”林轩在项目评审会上说道，“钱不是问题，人不是问题，设备不是问题！我只有一个要求，拿出你们最强的战斗力，用最快的速度，把这些目标给我一一实现！启明芯的未来，很大程度上就压在你们‘盘古’团队身上了！”
有了林轩的“尚方宝剑”和充足的“粮草”，李志远立刻开始了“招兵买马”和“扩充军备”的行动。
一场针对全球顶级eda人才的“挖角”行动，以前所未有的力度展开。启明芯的hr团队和合作的顶尖猎头公司，将目标锁定在了cadence、synopsys、avant!、ntor graphics等eda巨头的核心研发部门，以及斯坦福、伯克利、u、uiuc等大学里从事相关领域研究的顶尖教授、博士后和博士生。
启明芯开出的条件极具诱惑力：远超行业平均水平的薪酬待遇；与公司未来高速增长紧密挂钩的、可能