谁下面没人？
用熟不用生，心里更踏实，乃是人之本性。
之前，秦青川以为只需两三年，成绩到手就能升职，尽力维持班子和谐，没有着急打地基，动作比较温和。
田冯二人可不一样，待得时间长，为确保所辖工作顺利展开，对下没少做微调。
而且，全县副科及以上，数得着的人，面具后面什么样，可都是清清楚楚。
有二人相助，两个来小时，瀛洲人事调整提案，新鲜出炉。
三人核对之后，冯俊超直接起身。
“我去找成宏同志进行安排，宜早不宜迟，最多三天，上会讨论。”
调整干部，一般都是有空缺，组织部评估、出具方案，交由副书记确认、签字，才能上会讨论。
直白点，为了民主，各司其职。
换言之，组织部长评估说不合理，不往上报，副书记也没辙，而副书记不签字，哪怕上会，也能直接摁下。
当然，这是极端情况。
现实往往都是反着来，书记会提前沟通好，组织部去评估，最后才是上会讨论。
当杨成宏拿到调整名单，差点傻了。
所有人都有照顾，田冯二人吃得最多，秦书记一口没捞着。
这尼玛
田冯二人发什么神经？
不会以为斗倒黄氏，就能一手遮天吧？
也不想想秦书记的手段，给上什么眼药？
好好工作，等港务集团落地，大家先拿到政绩不好么？
夹心饼干最难受，越想越害怕。
“冯书记，我需要向秦书记汇报。”
闻听此言，冯俊超眼睛微眯，不禁暗暗腹诽。
好你个杨成宏，一直以来，咱俩可都是以我为主，共同进退。
以前怎么没看出来，你小子立场这么不坚定？
得亏调整是秦书记的意思，真要是得意忘形，联合老田，尝试扳手腕，怎么死都不知道。
想及于此，没好气道。
“刚开完书记会，秦书记已经同意，你要不要去请示？”
本意在说，别逼逼，赶紧去做事。
却不料，杨