好。”
至于李尧他们三个就得不到如此厚待了。
“我叫区建军，这位是我的同事，张三，福利局社会保障部主任，这位是李小冉，行政督导。”
区建军分别介绍了自己的两个同事，但唯独没有介绍自己。
能在这样的场合主事，一个主任，一个督导给他打下手，区建军的地位可想而知。
绝不简单。
双方人马落座，区建军率先提起话题。
“关于李先生你所提出来的改革方案，我们福利局内部展开了数次会议研讨，一致认为你的方案非常适合目前港岛的基础民生生态，一致同意改革。”
这么顺利？李家源表示很意外，这不像是这些人的尿性啊，此处应有一个但是。
“只是虽然我们很赞同你的方案，可经过上下的研究讨论，我们一致认为，有一部分计划在实施上存在一定的难点，具体的我们都已经整理好，你请看看。”
好嘛，果然。
区建军递过来四份一样的文件分别给李家源四人查阅。
李家源翻开他们给出的解决方案，细细阅读后，狐疑的目光逐渐失去耐性，变得森然。
就知道这些家伙不会那么容易妥协，这份资料，和福利署上一次的通告发言还真是异曲同工啊。
他提供的改革内容中，一共有八大要点，其中最重要的有两条，剩余六条是为辅助，而福利局给出的解决方案中。
那六条全部通过，唯独最重要的两个计划被他们以福利局目前的能力还不能承担那么多任务为理由给拒了。
将最重要的两点否了，通过一大堆辅助性计划，这不是本末倒置吗？
不过，这也在李家源的意料之中了，他早猜到这福利局的人不会那么轻易的通过成立民众监督组和以工代赈这两个计划。
因为这会动摇福利局背后的深刻利益。
成立民众监督组，是分化福利局的领导权力，将一把利剑架在了他们的喉咙上。
至于以工代赈，这个办法其实是目前最合适的港岛生态的一个福利架构。
有很多孤寡老人完全还有工作的能力。
不需要占用全额的补贴，完全可以接