团队初具规模后，郭绍华召开了第一次全体会议。
“同志们，这个项目不仅关系到我们厂的未来，也可能成为全国钢铁行业的标杆。压力很大，但机遇也前所未有。”
他环视众人，语气坚定：“我相信，在座的每一位都是行业精英，都有能力创造奇迹！”
会议室内爆发出热烈掌声，所有人眼中都燃起了斗志的火焰。
然而，在随后的具体方案讨论中，分歧开始显现。
年轻工程师们倾向于采用最新技术，而老工程师则更强调稳妥可靠。
“这套控制系统必须用最新的神经网络算法！”年轻工程师李明坚持。
“太冒险了！传统pid控制更可靠！”老工程师张师傅反对。
眼看气氛紧张，郭绍华适时介入：“两位都有道理。这样吧，我们可以设计双系统架构，主系统用新算法，备用系统用传统控制，互为冗余。这样既创新又可靠，如何？”
双方恍然大悟，连连点头称是。
随后几天，郭绍华亲自带人深入各车间，一一排查能源消耗点。
\"郭总工，您看这些锅炉，建厂时就用的，耗煤量大得惊人。\"老李指着那几台冒着黑烟的庞然大物。
郭绍华蹲下身，捡起块煤渣掂了掂：\"浪费，太浪费了。\"他转向团队成员，“同志们，有没有想过，为什么我们的锅炉总是黑烟滚滚，热能利用率却不到六成？”
年轻工程师小张挠头：“煤质问题？”
“不全是。”郭绍华走到锅炉旁，“看这个燃烧室设计，气流混乱。煤粉进去后，燃烧不充分，热量损失严重。”
他拿起粉笔，在锅炉外壳上画出设计草图：“我们可以利用气流动力学原理，在燃烧室内增添导流板和二次风道，形成旋涡燃烧区！通过这样的改造，气流会形成漩涡状，煤粉停留时间延长，燃烧更充分，热效率至少能提升两成！”
“这‘旋风燃烧法’？”从外厂调来的李工程师惊讶道。
郭绍华笑着点头：“没错，但我们做了简化。不用整套更换设备，只需在原有锅炉基础上加装导流构件。材料就用厂里的废钢板，叫车间师傅们按图纸加工就行。每台锅炉成本不