想办法改变现状。他开始静下心来，认真观察公司的业务流程，主动向其他靠谱的同事请教问题，不再把希望寄托在张宏身上。在这个过程中，他发现公司在与客户沟通方面存在一些问题，信息传递不精准、需求了解不深入，导致很多项目前期需求不明确，后期反复修改，既浪费时间又影响客户满意度。
于是，林晓利用业余时间，查阅了大量资料，结合自己所学的专业知识，精心制作了一份关于优化客户沟通流程的方案。他拿着方案，鼓起勇气找到了王莉主管：“王主管，我知道我之前犯了很多错，给您和公司添了不少麻烦，但我这段时间一直在反思，也做了一些调研，我觉得我们公司在客户沟通流程上可以做一些改进，这是我做的方案，您有空的时候看看，要是有什么问题，您尽管批评指正。”王莉主管有些惊讶地接过方案，翻了几页，眼中渐渐露出赞赏的目光：“小林，没想到你能这么用心，行，我先看看，回头找你细聊。”
过了几天，王莉主管把林晓叫到办公室，笑着说：“小林，你的方案我看了，很不错，很多想法都很新颖，也很实用。公司决定采纳部分建议，先在几个小项目上试点，要是效果好，就全面推广。这次你可得好好表现，别再出岔子了。”林晓激动得差点跳起来，连忙点头：“王主管，您放心，我一定全力以赴。”
挽回声誉，渐入佳境
得到主管认可后，林晓干劲十足地投入到试点项目中。他主动与客户沟通，详细了解需求，每一个细节都反复确认，确保方案精准无误。在项目执行过程中，他时刻关注进度，及时解决出现的问题，与团队成员密切协作，不再像以前那样孤立无援。
随着试点项目的顺利推进，客户满意度大幅提升，公司也逐渐看到了林晓的能力和努力。王莉主管在部门会议上公开表扬了林晓：“这次的试点项目非常成功，这离不开小林的努力，他从前期策划到后期执行，都做得非常出色，大家要向他学习。”同事们纷纷投来赞许的目光，林晓的脸洋溢着自豪的笑容，这一刻，他感觉自己终于在公司站稳了脚跟。
而张宏呢，看到林晓的变化，心里有些不是滋味。他本以为林晓只是个好欺负的“菜鸟”，没想到这么快就咸鱼翻身了。有一次，他又想故技重施，让林晓帮他