理，各有侧重。”
吏部尚书孙平这时插话道：“从管理角度看，皇后娘娘设立军事协调司，平时就注重募兵与府兵的协同；林侍郎则是战时才统一管理，这对指挥体系的要求可大不一样。”
就在众人争论不休之时，兵部员外郎赵康站了出来，拱手说道：“陛下，诸位大人，下官也有个想法。是否可将募兵制再进一步细分，分为长期募兵和短期募兵。长期募兵，招募年龄在十六至四十岁之间的男子，他们在军队中服役，接受系统且长期的军事训练，成为军队的中坚力量，退役后回归家乡。而短期募兵，招募年龄在十六至二十岁之间的男子，他们在军队中当兵两年，这两年里接受基础的军事训练，培养军事素养和纪律意识。两年期满后，转为府兵，回到家乡务农，农闲时参与府兵的训练。如此一来，短期募兵在年轻力壮时接受军事训练，提升了自身素质，转为府兵后，也能为府兵队伍注入新鲜血液，提高府兵的整体素质。而且，这种方式在一定程度上也能缓解募兵制带来的财政压力，毕竟短期募兵服役时间短，所需的军饷和物资相对较少。”
此言一出，朝堂上又是一阵热议。有人点头表示赞同，认为这确实是个提升募兵和府兵素质的新思路；也有人面露疑虑，担心短期募兵与府兵的衔接以及训练的连贯性等问题。
李治静静地听着众人的争论，心中越发纠结。他深知，兵制改革牵一发而动全身，任何一个决策都关乎着大唐的兴衰。良久，李治缓缓开口：“诸位爱卿，这两日朝堂上关于兵制改革的辩论，让朕看到了诸多思路和建议。此事关乎我大唐的长治久安，不可草率决定。朕命兵部，将这两日的辩论内容详细整理，结合各方观点，完善兵部兵制改革方案。方案需充分考虑兵制的可行性、财政的承受能力、军队的管理与指挥等多方面因素。待方案完善后，再行朝议。”
众大臣领命。随着李治这句话落下，这场激烈的朝堂辩论暂时画上句号，但众人都明白，兵制改革的探索之路，才刚刚开始 。