台下不少怜悯的目光投向易天。

    易天的脸上浮现些许错愕,看到自己的数据化职业面板,他知道并非是转职失败了……

    而是他的职业,似乎无法显示品质!

    【个人面板-易天】

    【职业】:老板(0阶)(见习)

    【品质】:未知

    【等级】:0

    【力量】:10

    【敏捷】:10

    【体魄】:10

    【精神】:10

    【职业天赋——查看简历】:可查看任意对象的简历档案,包括生平、潜力等资料,以便正确招聘人才。

    【职业技能——招聘/投资】:花费“资金”招聘人才,签约并为其投资新职业,成功后获得对方全部职业能力、并共享对方100的属性和所获经验。

    (人才潜力越强,可投资的职业品质越高。)

    (招聘成功后,自动将目标标记为‘员工’。)

    【职业被动——分红】:每当员工取得荣誉/成就时,可获得‘资金’分红和特殊奖励。

    【职业被动——管理日志】:每晚十二点结算员工当天工作情况,根据工作质量(练级/刷本/摸鱼),获得少量资金奖励。

    【职业技能——开除】:解约员工并收回对方的职业能力。

    【(初始)资金】:20点。

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    老板!?

    易天可以确定,这是个全球两百年来都没人转职过的新职业!

    前世刚被老板坑过,现在自己当老板了?

    初始属性只有10点,很少,只相当于白色普通品质的职业。

    但是,员工获得的属性、职业技能,自己也会同样获得;

    员工获得多少经验,自己也会获得同样的经验!

    这职业潜力,绝对是空前绝后的最强!

    招聘员工后,可为其投资全新职业!

    招聘的员工越多,自己这个‘老板’也就越强!

    双赢!

    并且,在招聘后,他投资的职业并不是随机的。

    只要花费资金,连传奇、神级乃至传说中的隐藏职业都能投