大家都表现得十分出色。我提议，一定要大力奖励那些在行动中建功立业的队员们。” 他神情严肃而认真，强调道，“我们不要总是做那些事后哭鼻子的事情，一定要对那些有特殊贡献的人，用实际行为激励他们。”
林宇点头表示赞同：“李总，您说得太对了。队员们在这次行动中面临了很多困难和危险，但没有一个人退缩。他们为了维护集团的利益和社会的公平正义，全力以赴。确实应该给予他们丰厚的奖励，这不仅是对他们个人的肯定，也能激励更多的队员在未来的行动中勇往直前。就像这次‘科文奖’，它在全球范围内引发了科技与文化艺术领域的创新热潮。许多科研团队受到启发，加大对基础研究的投入，不少文化创作者开始尝试新的表现形式，这种激励效应和我们‘打贪特战队’行动成功后对团队士气的提升是一样的，让大家看到努力能带来实实在在的积极改变。”
墨羽也补充道：“我完全同意。奖励可以从物质和精神两个方面着手。物质上，给予他们丰厚的奖金、房产等奖励；精神上，设立荣誉勋章，在集团内部进行公开表彰，让他们成为大家学习的榜样。‘科文奖’能在全球范围内产生如此大的影响，关键在于它对优秀成果和人才的高度认可与大力表彰。这次获奖的科研成果，像量子计算技术的重大突破，直接推动了相关产业的变革；文化艺术方面，一些融合多元文化的创新作品，促进了不同文化间的交流与理解。我们对‘打贪特战队’队员的奖励，也应借鉴这种方式，让队员们感受到自己的付出得到了充分重视。”
李逸风思考片刻后说道：“你们的建议都很好。除了这些，我们还可以为表现突出的队员提供晋升机会，让他们在集团中有更广阔的发展空间。另外，对于他们的家属，也要给予一定的关怀和照顾，让队员们没有后顾之忧。‘科文奖’为获奖者提供了更多的发展机遇，像为科研获奖者搭建与顶尖企业合作的平台，帮助文化艺术获奖者举办全球巡回展览。我们对‘打贪特战队’队员的奖励，也要从他们的长远发展考虑，让他们在集团里能有更好的职业前景。”
三人就奖励的具体细节进行了详细商讨，制定了一份全面而细致的奖励方案。从奖励的标准、形式到实施的时间节点，都一一进行了明确。