调小组将从公司内部其他部门调配相关资源，确保项目顺利推进；同时，将开采出的优质原石优先供应给玉石深加工项目，实现资源的优化配置。
在品牌建设方面，强调 “绿玉公司” 品牌的统一性和独特性。无论是玉石产品、文化旅游业务还是金融服务，都将统一使用 “绿玉公司” 的品牌标识，并在宣传推广中突出玉石文化这一核心元素。通过整合营销传播，提升品牌在各个业务领域的知名度和美誉度，形成品牌合力。
在技术研发方面，加强各业务板块之间的技术交流与共享。
玉石科技融合产品的研发技术可以应用到玉石智能家居产品中，提高产品的智能化水平；玉石鉴定评估中心的技术成果可以为玉石投资理财产品提供专业支持，保障投资者的权益。通过技术协同，推动各业务板块的创新发展。
5 人才团队扩充
随着产业升级和多元化业务的推进，公司对各类专业人才的需求日益迫切。为此，“绿玉公司” 制定了全面的人才招聘和培养计划。
在招聘方面，面向全球发布招聘信息，吸引了众多优秀人才的关注。
除了招聘玉石行业的专业人才，如矿山开采工程师、玉石雕刻大师、珠宝设计师等，还大量引进旅游管理、金融投资、智能家居研发等领域的专业人士。
公司为新入职的员工提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间，吸引他们加入。
在人才培养方面，建立了完善的培训体系。
针对不同岗位的员工，制定个性化的培训课程。
例如，为新入职的玉石开采工程师提供实地操作培训，让他们尽快熟悉矿山开采流程；为旅游业务团队的员工进行服务礼仪和导游知识培训，提升服务质量；为金融业务团队的员工开展金融市场分析、投资风险管理等方面的培训，提高专业素养。
同时，公司还定期选派优秀员工到国内外知名企业和高校进行学习交流，拓宽员工的视野，提升业务能力。
6 初期成果显现
经过一段时间的努力，公司的产业升级和多元化发展战略初见成效。
在产业链延伸方面，公司成功收购了缅甸的一座小型玉石矿山，并